Mange arbejdsgivere foretager faglig baggrundskontrol af potentielle medarbejdere, før de beslutter, om de skal ansættes. Men nogle arbejdsgivere kan også undersøge en potentiel medarbejders sociale medieprofiler, såsom en Facebook-side. I de fleste tilfælde kan en arbejdsgiver kun se din private Facebook-side, hvis du tillader det.
Om Facebook
Facebook er et socialt netværk, der giver brugerne mulighed for at oprette profiler og forbinde med venner og bekendtskaber. Hvis du opretter en Facebook-profil, kan du uploade billeder, sende offentlige og private beskeder, offentliggøre skrifter til dine venner for at læse og sende statusopdateringer om happenings i dit personlige liv. Du kan også sende oplysninger om dine politiske tilhørsforhold, religion, seksuel orientering, civilstand, beskæftigelseshistorie, uddannelse og hobbyer eller interesser.
Privatindstillinger
Facebook opdaterer sine tilgængelige privatlivsindstillinger ofte. På tidspunktet for offentliggørelsen kan du tilpasse dine personlige oplysninger for hver del af din profil. Det er muligt at gøre din profil vanskelig at finde, samt at skjule alle dele af det fra offentligheden. Du kan også tilpasse din profil til at skjule bestemte indlæg eller billeder fra bestemte Facebook-brugere, og du kan styre, hvem du tillader at sende på din væg eller dele dine oplysninger.
Job Implications
Selv om det er muligt at gøre din Facebook-side privat, kan nogle arbejdsgivere forsøge at oprette forbindelse til din profil med en venneanmodning. Arbejdsgivere kan dog ikke typisk se din private profil, hvis du ikke accepterer anmodningen. På tidspunktet for offentliggørelsen er der ingen lov, der forhindrer arbejdsgiverne i at nægte at ansætte dig på grund af oplysninger fundet på din Facebook-side, og der er heller ingen lov, der forhindrer dem i at diskriminere dig, hvis du nægter deres venneanmodninger.
Overvejelser
Hvis en arbejdsgiver kender en person, der er din ven på Facebook, kan han muligvis se din private profil ved hjælp af den pågældende person. Men hvis en arbejdsgiver får adgang til din private profil gennem svigagtige midler, såsom hacking, kan du muligvis indgive en civil retssag mod ham for krænkelse af privatlivets fred. For at forhindre problemer med potentielle eller nuværende arbejdsgivere, kan du overveje at overveje omhyggeligt at overvåge indholdet på din Facebook-side.
