En personlig udviklingsplan er en måde at hjælpe en person med at nå deres mål og forbedre sig selv. For folk, der er usikre på, hvor de vil gå med deres liv eller hvordan de vil komme derhen, giver en personlig udviklingsplan et vejledende kort for at vise dem vejen. Selv sidde ned for at udarbejde en personlig udviklingsplan kan give ny indsigt i din personlighed, resultater og mål.
Bestem dine stærkeste personlighedstræk. En personlig udviklingsplan skal skræddersyes til hvem du er, ikke en fantasyversion af, hvem du synes du skal være, så vær ærlig, når du bestemmer dine personlighedsstyrker. Ikke alle har den slags personlighed, som arbejdsgiverne og det vestlige samfund ønsker, som ofte er udadvendt og optimistisk. Måske er du en produktiv og kreativ indadvendt, eller en pessimistisk, men glimrende analytisk tænker. Skriv ned disse personlighedstræk, uanset om du anser dem gode eller dårlige. De stærkeste aspekter af din personlighed bestemmer den slags personlig udviklingsplan, du udarbejder.
Bestem dine mål. Når du har fastlagt dine stærkeste personlighedstræk, skal du bruge disse træk til at finde ud af dine mål. Mål er højst sandsynligt at lykkes, hvis de passer inden for begrænsningerne af din personlighed. En introvert vil sandsynligvis aldrig være en udadvendt, og at foregive at være en kan være en trættende og potentielt skadelig oplevelse. Således er en karriere i salg, der tiltrækker gregarious og udadvendte personligheder, måske ikke den bedste rolle. Imidlertid vil en introvert, der ønsker at blive forfatter, have en bedre chance for succes. Mål kan være hvad du ønsker at opnå på lang sigt eller på kort sigt, men den bedste målliste vil omfatte begge.
Opret en mission statement. Når du har fastlagt dine mål, kan du ved at skrive en missionserklæring hjælpe dig med at skabe fokus for den personlige udviklingsplan. En mission statement skal være kortfattet; ikke mere end et par sætninger. En mission statement definerer, hvem du er og hvad dit formål i verden er. Det kan også omfatte, hvor du håber at være i fremtiden, eller som du ønsker at udvikle sig til. En mission statement kan også indeholde dine vigtigste værdier.
Et eksempel på en mission er: "Jeg ønsker at fremme forholdet mellem mennesker og dyr ved at blive en delfin træner" eller "Jeg vil fremme autismeforskningen, fordi jeg tror på alle menneskers integritet og deres rettigheder til ligestilling, uanset mentale eller fysiske handicap."
Opret en plan. Nu hvor du har mål og en mission statement, bestemme hvordan disse mål vil blive gennemført. Den nemmeste måde at gøre dette på er at bryde hvert mål ned i mindre opgaver. Disse opgaver kan opdeles i årlige, månedlige og daglige trin. Hvis du ønsker at blive dyrlæge, er det først at undersøge forskellige dyrlæger. Ansøg derefter for forskellige skoler og studere. Oprettelse af en plan og nedbrydning af disse mål ned i opgaver vil sikre, at disse mål er mere tilbøjelige til at nås.
Giv dig selv lejlighedsvis belønninger for at udføre opgaver. Hold en planlægning eller dagplanlægger, og følg dine fremskridt. Af og til belønne dig selv med en godbid, som f.eks. En bog, film eller en fridag, når du gør fremskridt.
Genoverveje din personlige udviklingsplan, når det er nødvendigt. Mål og planer ændres alt efter hvad der sker i dit liv, og nogle gange synes et mål, som du engang ønskede ikke længere, at være ønskeligt. Revurdering af en personlig udviklingsplan er ikke kun sund og normal, men ofte integreret for at forbedre dig selv.
Tips
-
Undgå mål, der er baseret på status, såsom popularitet, rigdom eller prestige. At nå disse mål er ofte utilfredsstillende og i det lange løb ikke til gavn for personlig udvikling. Effektive, langsigtede mål bør være kongruente med dine værdier og detaljer, hvordan du kan gøre en forskel i verden.
