Ledere er ofte ansvarlige for at lave en række forretningsbeslutninger. Dem, der berøres af beslutninger, kan være enten interne eller eksterne interessenter. En del af ledelsens ansvar ved beslutningstagning er at handle etisk. Forretningsetik indebærer ofte at følge etiske eller moralske principper defineret af samfundet. Virksomhederne skal internalisere disse principper, så ledere har rammer for etiske beslutninger. Denne ramme - som almindeligvis hedder en etisk kodeks - giver ledere en blueprint for beslutninger, der dels er baseret på etik.
Gennemfør en skriftlig etisk kodeks for ledere at følge. De etiske principper indeholdt i koden kan være beskrivende eller normative. En beskrivende kode kræver, at ledere stiller spørgsmålstegn ved, hvad folk synes, er rigtige, og følg det mønster, når de træffer beslutninger. Normativ etik bruger samfundets etik for at hjælpe ledere med at træffe beslutninger ved at fokusere på slutresultatet.
Overvej virkningerne af beslutningen på mere end én gruppe af interessenter. For eksempel ser offentlige virksomheder ofte ud til at maksimere aktionærernes afkast. Etisk beslutningstagning afbalancerer maksimering af aktionærers overskud med virkningerne af forretningsaktiviteter på eksterne interessenter. Forbedringer i medarbejdernes arbejdsvilkår, byen omkring virksomheden eller naturressourcer er fælles overvejelser i etisk beslutningstagning.
Følg industriens retningslinjer, når du træffer etiske beslutninger. Regeringsorganer regulerer ofte en række erhvervsliv. Minedrift, sundhedspleje, produktion og finansielle tjenesteydelser har alle strenge regler. Virksomheder kan afspejle deres etiske kodeks mod de regler eller juridiske grænser, der er oprettet af offentlige myndigheder. Dette resulterer ofte i en retfærdig behandling af alle erhvervsaktører.
Involver mange forskellige personer i beslutningsprocessen. Etik og etiske synspunkter er ofte forskellige blandt dem, der arbejder i et firma. At have mange individer involveret i beslutningstagning kan hjælpe med at give mere indsigt i retningen af virksomhedens aktiviteter. Hver enkelt person kan også repræsentere en anden gruppe af interessenter, der er berørt af virksomheden.
Gennemgå tidligere beslutninger. Virksomheder kan have en historisk rekord for store forretningsbeslutninger. Tidligere beslutninger kan give oplysninger om, hvad man ikke skal gøre med hensyn til etiske beslutninger. Etiske overtrædelser fra tidligere beslutninger kan forhindre virksomheder i at gøre den samme fejl igen. Dette kan forhindre virksomheder i at svække deres markedsandel fra uansvarlige handlinger og beslutninger.
