En arbejdsgiver er lovligt forpligtet til at tilbageholde Medicare skat fra løn fra medarbejdere. Medarbejderen er kun fritaget for tilbageholdelse, hvis en undtagelse gælder, som om hun arbejder for et universitet, hvor hun også er studerende. I modsætning til føderal indkomstskat, der afhænger af forskellige faktorer som medarbejderens ansøgningsstatus og godtgørelser, er Medicare-skatten baseret på en flad procentdel af lønningerne. Desuden har Medicare i modsætning til socialsikringsskatten, som har en årlig løngrense, ingen. For at bestemme mængden af Medicare skat en medarbejder skal betale, skal du først regne lønningerne.
Afgøre, om medarbejderen har frivillige forudindskud. Dette er fradrag arbejdsgiveren tilbyder og medarbejderen accepterer. Pretax fradrag er dem, der opfylder kravene i IRS § 125 kode, såsom en traditionel 401k plan, en sektion 125 medicinsk eller tandpleje plan eller en fleksibel udgifter konto.
Subtraherer gældende forfald fradrag fra medarbejderens bruttoløn - indtjening før fradrag - for at komme til Medicare lønninger. Denne proces giver medarbejderen en skatteafbrydelse, da det reducerer størrelsen af lønnen, der er genstand for Medicare-skat. Hvis medarbejderen ikke har nogen forudbetaling, er hele sin bruttoløn også hendes Medicare løn.
Beregn Medicare skat på 1,45 procent af medarbejderens Medicare løn til at nå frem til mængden af skat at tilbageholde. Navnlig betaler arbejdsgiveren en ligelig del af Medicare-skatten.
Tips
-
Rapportér medarbejderens Medicare lønninger for året i rubrik 5 i hendes W-2 formular.
