De regnskabsafdelinger for virksomheder, som fremstiller produkter, skelner mellem direkte og indirekte lønomkostninger på deres balance. Direkte lønomkostninger er bundet direkte til produktionen, mens indirekte lønomkostninger involverer dem, der tjener en yderligere hjælpestøttefunktion.
Identifikation
Ved definition er direkte lønomkostninger udgifter, der direkte involverer omdannelsen af råvarer til et færdigt produkt. Til gengæld er indirekte lønomkostninger alle andre lønomkostninger uden for produktionsprocessen.
Typer af direkte lønomkostninger
Direkte lønomkostninger kan omfatte løn fra fabriksarbejdere, ingeniører, kvalitetskontrol, maskinoperatører, råvareleverandører og andre produktionsrelaterede medarbejdere. Direkte lønomkostninger betragtes normalt som en variabel udgift.
Typer af indirekte lønomkostninger
Janitorer, vedligeholdelsesarbejdere, forsyningsrumsvejledere, salgsfolk, sekretærer og marketingfolk betragtes som indirekte arbejdstagere. De støtter fremstillingsprocessen, men påvirker ikke produktionen direkte.
Betydning
Virksomheder skelner mellem direkte og indirekte lønomkostninger, så de kan måle arbejdstagernes effektivitet eller produktivitet, hvilket indebærer at undersøge, hvor lang tid det i gennemsnit kræver, at en arbejdstager producerer en enhed i henhold til artiklen "Allokering af direkte arbejde" på Internalaccounting.com. Der kan derefter træffes foranstaltninger for at forbedre produktiviteten, hvis den falder under målniveauet.
Overvejelser
Direkte lønomkostninger bruges også til at beregne omkostningerne ved solgte varer, hvilket er en af nøgleudgifterne for en producent. Indirekte udgifter rapporteres generelt af separate afdelinger.At adskille de to typer arbejdsomkostninger kan hjælpe med at bestemme, hvor der er sket misbrug eller fejlfordeling af ressourcer.
