I 1996 offentliggjorde akademikere Rob Gray, Dave Own og Carol Adams en bog med titlen "Accounting and Accountability; ændringer og udfordringer i virksomhedernes sociale og miljømæssige rapportering. "De skitserede syv holdninger om virksomhedernes sociale ansvar eller CSR. Forsøget var at skitsere en bred vifte af holdninger, som interessenterne kunne tage, når man spredte emnet social ansvarlighed. De syv positioner spænder fra en minimal udsyn til det ekstreme, skrevet ud fra det synspunkt, som organisationerne skal skifte fra rent økonomiske dagsordener til sociale og økonomiske dagsordener. Deres synspunkt lægger også vægt på pålidelig CSR-rapportering på grund af bekymringer for nuværende CSR-rapportering, der mangler objektivitet.
Uberørte kapitalister
Dette synspunkt understreger, at interessenter ser CSR som en hindring for erhvervslivet og understreger intet ansvar ud over aktionærernes og kreditorernes ansvar. Selvom uberørte kapitalister erkender, at der er sociale og miljømæssige omkostninger ved at drive forretning, ser de dette som et samfundsansvar og ikke af organisationer. En sådan holdning kan imidlertid tillade statslig regulering, der omregner sociale omkostninger til reelle omkostninger til brug ved maksimering af overskud.
udveje
Ekspedienter er villige til at bevæge sig lidt ud over de uberørte kapitalister og overveje CSR-mål, hvis det bidrager positivt til organisationens økonomiske interesser. De har ofte en langsigtet opfattelse af, at investering i CSR er god for bundlinjen, at pengene returneres til investorerne baseret på et solidt omdømme og godt public relations.
Tilhængere af sociale kontrakter
Organisationer, der passer ind i denne kategori, er tilbøjelige til at tage hensyn til bekymringerne hos alle dem, der berøres af deres beslutninger. Dette opnås gennem kontrakter med dem, der berøres af beslutninger fra organisationen. Disse kontrakter kan håndhæves gennem en række mekanismer.
Sociale økologer
Sociale økologer markerer vendepunktet i VSA, viser nuværende organisationer som affald, udmattende vigtige ressourcer og bidrager til forureningsproblemer. Som sådan skal organisationer ændre deres tilgange og bevidst omfavne CSR som modellen fremad. Denne holdning postulerer, at kommercielle virksomheder og store organisationer primært er ansvarlige for miljøforstyrrelser, og bør tage et centralt skridt i at løse de problemer, der opstår.
socialister
Organisationer med socialistisk bøjet søger at skabe en egalitær lighed inden for organisationen og med dets sociale og økonomiske interesser. Socialister ser ofte det kapitalistiske system som udnyttende og ustabilt og vælger et samfund, der deler risici og belønner lige.
Radikale feminister
Denne stilling har ingen bånd eller forbindelser til kvinders bevægelser. I stedet søger en radikal feministisk organisation teoretisk at gennemføre feminine værdier, som for eksempel samarbejde i alle organisatoriske forhold. Synspunktet er, at forretningsforbindelser er overmaskulinske, hvilket resulterer i mange af vores sociale problemer, og at feministiske værdier i centrum af organisationen er svaret.
Deep Ecologist
Positionen for en dyb økologisk organisation understreger, at mennesker ikke er mere vigtige end andre levende organismer og derfor ikke har rettigheder til ressourcer eller liv over dem andre væsener. Dybe økologer stiller ofte spørgsmålstegn ved behovet for industri og handel, men fremmer selvforsyning og bæredygtighed.
