Alaska Airlines er et større luftfartsselskab, der flyver til destinationer i hele Nordamerika, herunder byer i USA, Mexico og Canada. På trods af sit navn er flyselskabet i Seattle, Washington, selvom det flyver til flere destinationer i Alaska. Flyselskabet beskæftiger flere flyvehjælpere - fagfolk, der sørger for passagersikkerhed og udfører kundeservice - på sine flybaser i Seattle, Portland, Oregon, Los Angeles, Californien og Anchorage, Alaska.
Salary Range
Lønnen hos Alaska Airlines flyvehjælpere varierede fra omkring 21.000 dollars om året til 35.000 dollars pr. År pr. Marts 2011, ifølge Glassdoor.com, en løninformationswebside. Denne lønklasse omfatter normal årlig kompensation. Alaska Airlines flyvebeboere modtager også per diem løn til dækning af væsentlige omkostninger som mad og forsyninger, når de er på natten, arbejdsrelaterede ture.
Lønvirkningsfaktorer
Som alle amerikanske flyselskaber baserer Alaska Airlines flyvebistandens løn på anciennitet - det antal år, de har været hos selskabet. Flyvehjælpere, der lige er startet hos Alaska Airlines, tjener betydeligt mindre end dem med flere års service. Derudover, som med alle flyselskaber, er den samlede erhvervserfaring ikke en faktor i lønnen. For eksempel vil en individuel ny til Alaska Airlines, med 20 års flyvehjælperoplevelse, tjene mindre end hans kollega med to års flyvehjælperhistorik, alt sammen hos Alaska Airlines.
Fordele
Ud over deres årlige lønninger giver Alaska Airlines sine flyvehjælpere ydelser, herunder sundheds- og sygesikring, tandplejeplaner, 401 k) pensionssparekonti, fleksible udgifter og livsforsikringer (se ref. 3). Derudover giver Alaska kontante bonusser, kendt som "Operationelle præstationsbelønninger", til alle ansatte, herunder flyveselskaber, når virksomheden opfylder eller overstiger kundeservice eller ankomsttidsmål. Luftfartsselskabet yder også flyvehjælpere med årlige økonomiske bonusser, kendt som "gainsharing", når det opfylder lønsomhed eller præstations benchmarks.
Fremgang
Personer, der er ansat som flyveselskaber med Alaska Airlines, har potentiale til at flytte op til højere niveauer inden for virksomheden. Virksomheden siger, at den søger at fremme inden for og tilskynde medarbejdere, herunder flyveledere, at forfølge kvalifikationer, der er relevante for højere niveauer. Derudover opretholder flyselskabet et internt jobbræt, hvor det stiller stillinger til rådighed, som kun er tilgængelige for de nuværende medarbejdere i Alaska Airlines.
