Multinationale selskaber er agenter for globalisering. Samtidig påvirkes mange multinationale selskaber også af globaliseringen på måder, som de måske eller måske ikke kan lide. Denne virkelighed stammer fra, at multinationale selskaber har mange datterselskaber, hvoraf nogle har glæde af globalisering og andre, der ikke gør det. Virkningerne af globalisering på multinationale virksomheder kan være gode eller dårlige, afhængigt af det pågældende selskabs karakter.
Adgang til nye markeder
Globaliseringen giver virksomheder adgang til markeder, som det ville have været vanskeligt at nå frem til. På grund af internettet kan kunder fra hele verden bestille produkter fra virksomheder overalt i verden og få de produkter, der leveres med fly på få uger. Dette er naturligvis en enorm fordel for virksomheder, der står for at øge deres potentielle kundebase med millioner ved at nå ud til udenlandske købere.
Adgang til arbejde til billigere priser
Sæt multinationale selskaber og globalisering sammen, og du får en virksomhed, der har adgang til arbejde til billige priser. Outsourcing og offshoring gør det muligt for virksomheder at ansætte medarbejdere i fremmede lande, hvor arbejdskraft og fast ejendom kan være lavere end i virksomhedens hjemland. Selvom disse metoder kan have negative virkninger for arbejdstagere, der søger fuldtidspersonale, er der ingen tvivl om, at de reducerer omkostningerne og dermed øger overskuddet for virksomhederne.
Minimere omkostninger gennem partnerskabsdannelse
Virksomheder påvirket af globaliseringen er i stand til at danne partnerskaber med organisationer over hele verden. Mange amerikanske, europæiske og asiatiske virksomheder har corporate partnerskaber, der strækker sig på tværs af kontinenter. For eksempel samarbejdede Google i 2014 med Sydkoreas LG Electronics og i 2017 med Taiwans HTC at kunne tilbyde sin egen mobiltelefonlinie, herunder Google Pixel. Disse former for partnerskaber minimerer omkostningerne og maksimerer kvaliteten ved at spille til styrken af hold over hele verden.
Muligheder for skattelettelse
Globalisering giver multinationale selskaber mulighed for at søge udenlandske lande for deres investeringer, når deres nuværende land vedtager en skattepolitik, som de synes at være ugunstige. Lande med lave selskabsskattesatser kaldes undertiden "skatteparadis", da de tillader virksomheder og enkeltpersoner at sænke deres skattesatser ved at flytte aktiver offshore. Disse amter omfatter Bermuda, Belize og Schweiz. Den internationale finansielle struktur, der består af krypterede informationssystemer og private dokumenter, gør alt dette muligt
Koordineringsudfordringer
Multinationale selskaber kan have vanskelige tidskoordinerende aktiviteter i en globaliseret økonomi. Et firma, der opererer i Amerika, Japan og Europa, skal f.eks. Ansætte medarbejdere, der taler mange forskellige sprog, og det kan være svært for virksomheden at sikre, at alle medarbejdere er på samme side, når kun få af dem taler det samme sprog. Oversættere kan blive opfordret til at bistå i informationssamordning, hvor der findes sprogbarrierer. Andre koordineringsproblemer kan komme fra forskelle i kulturelle normer, for eksempel markedsføring i den muslimske verden og forretningsmæssige normer som forvaltning af logistik i lande med lav kvalitet infrastruktur.
