Dagens globale økonomi er en gordisk knude, en helt sammenblandet gruppe af tråde, der uendeligt er sammenflettet. Multinationale selskaber er et naturligt resultat af dette økonomiske miljø og er blevet en hæftning i den amerikanske erhvervsliv. Multinationale selskaber, der er størstedelen i USA, ejes i næsten 6,5 mio. Arbejdere i 2014, og denne tal har tendens til at stige hvert år. Mens disse virksomheder kan kræve en betydelig del af USAs økonomiske magt, er der konkrete ulemper for denne situation. At skabe job og rigdom er godt, men de sociale og miljømæssige omkostninger kan være ekstreme.
Miljøpåvirkninger
En naturlig fordel, som multinationale selskaber har, er evnen til at producere varer ved hjælp af de billigste metoder, der er mulige på verdensplan. Med få bånd til en hvilken som helst politisk enhed er deres ønske om at arbejde billigt og effektivt ofte i modstrid med sunde miljøpraksis. Med deres økonomiske betydning for deres værtslande er de ofte i magtposition, når de lobbyiserer for gavnlige miljøbestemmelser, der favoriserer overskud over naturen. Hvis værtslandene har en økonomisk ulempe, kan deres ønske om øgede indtægter tilsidesætte deres behov for at regulere miljøpåvirkninger.
Transfer Pricing
En unik måde multinationale selskaber kan øge deres fortjenstmargen er ved transfer pricing. Formålet med denne praksis er at reducere deres skattepligt i de lande, der kan have en højere skatteprocent for deres produkter og øge deres ansvar i lande med lavere skatteprocent. De gør dette ved at sende færdigvarer og komponenter mellem forskellige fabrikker i forskellige lande. Overførsel af dyre varer fra lande med høj skatteprocent gør deres bundlinje mere sund, mens overførsel af varer til en lavere pris til markeder med lavere skatteprocent vil mindske deres endelige skatteopgørelse. Resultatet er, at to eller flere forskellige lande mister værdifulde skatteindtægter på grund af økonomiske huller i skattelovgivningen.
Sociale og kulturelle konsekvenser
Det stigende antal multinationale selskaber skaber en slags homogeniseringseffekt, hvilket gør meget af verden til at ligne det samme og forårsager, at forskellige lande mister deres identiteter. Denne proces, kendt som "McDonaldization", resulterer i flere og flere dele af verden, der ligner nøjagtigt som alle andre dele. Denne standardisering af detailverdenen skubber ud små virksomheder som lokale håndværkere, regionale køkkener og andre små virksomheder, hvilket gør gaderne i Tokyo og London til at se meget ud som dem i Chicago eller Orlando.
Arbejderudnyttelse
Med overskud som det primære mål og verden som deres miljø har multinationale selskaber råd til at vælge og vælge, når det kommer til at finde regeringer, der vedtager arbejdslovgivning, der nyder deres forretning over arbejderne. Deres hovedkontor kan være i et land med strenge arbejdslove, men de er fri til at oprette fabrikker i økonomiske ørkener, hvor folk er ivrige efter at arbejde for småpenge om dagen. Disse arbejdstagere har en tendens til at være lavtuddannede, hvilket resulterer i et generelt tab af kvalitet i produktlinjen. Også virksomheder har tendens til at bygge i lande uden strenge sundheds- og sikkerhedslove, der tilføjer til værtslandenes sociale tilbagegang.
Økonomisk Usikkerhed
Fordi de ikke er bundet til et enkelt land, må multinationale virksomheder måske ikke have en grund til at føle sig loyale over for et land over hinanden, hvilket skaber økonomisk usikkerhed både for arbejderne og for det samfund, hvor de baserer deres produktion. Hvis lovene ændres, og en multinationale finder, at den kan producere de samme varer andre steder for en brøkdel af prisen, har de ingen grund til at opretholde deres oprindelige fabrik. Disse selskaber kan skibe job i udlandet til hvor som helst de kan bygge deres produkter billigere, hvilket kan forlade nogle samfund økonomisk ødelagt.
