Hvis du skal til dit første professionelle interview, eller har ikke været i et stykke tid, vil du måske undre dig over, hvor længe det vil vare. Du kan endda tænke på ting som, er en 30 minutters samtale god eller dårlig?
Den person, der foretager interviewet, vil naturligvis lede interviewet og bestemme, hvor meget tid det tager. Hvis du er jobkandidat, vil du sikkert ikke vide præcis, hvor lang tid interviewet vil tage, men i mange tilfælde kan intervieweren muligvis ikke vide det. Typen af interview kan påvirke dets længde.
Interview for en stilling
Telefoninterviews kan være lige så længe som personinterviews. Rekrutterere bruger dem ofte, når de taler med kandidater på fjerntliggende steder. Telefoninterviews er ofte kortere, i gennemsnit 20 til 25 minutter. Interviewere vil højst sandsynligt arrangere et personligt interview før ansættelse af en kandidat.
På samme måde udrydder screeningsinterviews ukvalificerede kandidater gennem en række grundlæggende spørgsmål. De holdes ofte på et kontor, selv om de kan finde sted via telefonen. Disse interviews er typisk kortere, måske 30 minutter eller mindre. De er meget strukturerede og kan finde sted under en stram tidsplan for andre korte interviews. Rekruttere vil kontakte de mest kvalificerede ansøgere for et mere grundigt interview.
Forbered dig på længere interviews
En-til-en-interviews finder sted mellem rekrutteringen og kandidaten, og de involverer mere detaljerede spørgsmål. Når du tænker på en jobsamtale, er det sandsynligvis den type du forestiller dig. Et intervju på 1 time vil normalt være et en-til-en-interview.
Udvalgsinterviews involverer mere end en interviewer, hvor hvert medlem stiller spørgsmål. Denne type interview er mere tilbøjelige til at tage længere tid af to grunde. For det første har flere mennesker spørgsmål til at spørge i et udvalgsinterview; For det andet er interviewerne sandsynligvis ret seriøse med kandidaten, hvis de alle har taget tid ud af deres tidsplan for at deltage.
Genkend succes signaler
Et længere interview kan signalere et stærkt perspektiv på at modtage jobbet, især hvis du føler, at du har en stærk rapport med intervieweren. Lad aldrig din vagt falde i den antagelse, at du har jobbet. Fortsæt altid med at give dine bedste svar og forblive professionelle.Intervieweren kan forsøge at få dig til at slappe af for at teste din professionalisme. Hvis interviewet er gået i en time eller mere, kan du have en god chance, men intervieweren tester dig stadig.
Undgå disse fejl
Forsøg ikke at strække et interview i håb om, at jo mere tid du bruger med rekrutteraren, desto bedre er dine chancer. Et langt interview er et tegn på succes, ikke nødvendigvis et middel til succes. Hold dine svar ligetil og undgå langvarige ramblings.
Hvis du får den forstand, at intervieweren ønsker at stille et andet spørgsmål, eller hvis kropssproget viser, at hun ikke er forlovet, skal du pakke op, hvad du siger. For eksempel, hvis hun kigger væk - eller forsøger at få et ord i - skal du sandsynligvis gøre dine svar mere klare. Dette er en af de mest almindelige interviewfejl for at undgå.
