Udviklet af psykologen Carl G. Jung, bruges Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) test til at bestemme individuel kommunikationspræference. MBTI øvelser bruges på arbejdspladsen til at skelne personlighedstyper for at lette teamwork og gøre organisationer mere effektive. Testresultater indikerer personlig præference på fire områder: ekstroversion / introversion, sensing / intuition, tænkning / følelse og bedømmelse / opfattelse. I alt 16 personlighedstyper er mulige baseret på kombinationen af disse resultater.
Indendørs Toppe
Steve Myers, forfatter af "Påvirkende mennesker, der bruger Myers Briggs", beskriver en indendørs Myers Briggs Type Indicator øvelse med seks tove. Disse reb er lagt på gulvet for at danne flere sektioner af en stor cirkel. Erhvervsholdets medlemmer bliver bedt om at stå i et bestemt afsnit baseret på deres MBTI-testpersonlighed præference resultater. Når alle teammedlemmer er i den rigtige kvadrant, vil modsatte personligheder ende op på modsatte sider af cirklen. Hold kan derefter afgøre, hvilke styrker hvert medlem bringer til gruppen, og om de er komplementære eller ej.
Rollespil
Myers Briggs Type Indikator øvelser, der funktion rollespil hjælpe med at bestemme den stil, hvor enkeltpersoner håndtere konflikt og / eller ubehagelige situationer. For eksempel kan holdmedlemmer udfordres til hver handling ud af et scenario, hvor de skal afbrænde en anden medarbejder. I sidste ende kan nogle holdmedlemmer tage en sympatisk tilgang til fyringen eller have en vanskelig tid til at levere nyheden, mens andre medlemmer vil færdiggøre opgaven hurtigt og forlade følelser ud af ligningen. En anden rollespilsøvelse tvinger arbejdshold til at brainstorme på, hvordan man når et imaginært forretnings mål. Dette kan hjælpe med at identificere individuelle styrker og svagheder.
Sjove MBTI øvelser
Andre MBTI øvelser centrerer omkring opfattelse og kommunikationsstil. Placer en enkelt genstand på et bord, noget så enkelt som en hæftemaskine, og spørg gruppemedlemmer om at skrive en beskrivelse af varen. Beskrivelsens detaljer, det sprog, der bruges til at forklare varen og eventuelle andre følelser, der udtrykkes i skrivningen, vil påpege forskellige præferencer, som kan være nyttige ved planlægning af et holdprojekt. Eller spørg gruppemedlemmer om at skrive ned hvilke af de fem sanser, de foretrækker at leve uden og hvorfor. Dette vil give indsigt i hver enkelt persons foretrukne kommunikationsmetode.
En anden sjov MBTI øvelse indebærer blindfoldelse af et teammedlem og at have et andet medlem mundtligt lede ham gennem et forhindringsforløb. Denne øvelse vil vise, hvor godt holdets medlemmer strategiserer med hinanden, når de står over for en udfordring.
