En progressiv leder er en leder i en organisation, der ikke overholder konventionel eller traditionel tænkning på ledelsen, men vælger i stedet at se efter innovative eller "progressive" måder at føre.
Fremadrettet tænkning
Generelt er en progressiv leder en fremtids tænker. Ifølge Dictionary.com betyder progressiv "favorisere eller fortaler fremskridt, ændring, forbedring eller reform, i modsætning til at ønske at opretholde ting som de er". Dette beskriver den grundlæggende lederskabstanker for en leder, der fører gradvist.
Socialt ansvar
Socialt og miljømæssigt ansvar er ofte bundet til progressiv ledelse.Social retfærdighed og "grønt" er førende eksempler på progressive overvejelser. Balancering af rentabiliteten med etisk lederskab er symbolsk for oprindelsen af det progressive manager-koncept.
mål
Progressive ledere har til hensigt at producere bedre resultater for organisationer, samtidig med at de har et stærkt socialt ansvar. Ifølge Progressive Managers 'Network omfatter målene for en progressiv manager praktisk praktisk coaching og interaktion; åben, tovejskommunikation; effektiv delegation og hurtig, intens træning. Disse hjælp bidrager til bedre medarbejder og kundetilfredshed.
