Hvorfor blev minimumslønninger etableret?

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Minimum lønlove blev oprettet for at løse problemer, der står overfor amerikanske arbejdstagere. Den første mindsteløn blev undertegnet af præsident Franklin D. Roosevelt i 1938 som en del af Fair Labor Standards Act, som er hjørnestenen i det amerikanske arbejdssystem. FLSA indførte også regler for at forhindre udnyttelse af amerikanske arbejdstagere.Værdien af ​​den føderale minimumsløn i reale dollar er steget og faldet på politiske tidevand, og det er i øjeblikket sat til $ 7,25 per time.

Fagforeninger og fair pay

Arbejdsforeningerne forsøgte at få en mindsteløn i 1923 for at sikre, at arbejdstagere fik en rimelig løn for deres arbejde. Størstedelen af ​​arbejdsstyrken arbejdede længe i sweatshops og fabrikker under forfærdelige forhold, og for kun pennies om ugen, ifølge webstedet Minimum-Wage.org. Fagforeninger var også de første enheder, der søgte at forbedre arbejdsvilkårene. US Supreme Court slog ned disse forsøg.

FLSA og Minimum Lønstandarder

Arbejdsmiljøloven, som blev vedtaget af Roosevelt-administrationen i 1938, havde en dyb indvirkning på lønnen til amerikanske arbejdstagere. FLSA fastsætter en minimumsløn på 25 cent per time og et 44-timers arbejdsweeklo for de fleste medarbejdere, ifølge Time magazine online. Loven fastslår, at lønningerne skal sikre en minimumsstandard for levnedsmidler, der er nødvendige for sundhed, effektivitet og generel trivsel, uden at der sker en væsentlig begrænsning af beskæftigelsen. Det forbyder også børnearbejde.

Minimumslønfritagelser

Visse mindstelønnefritagelser blev etableret til gavn for virksomheder, hvor medarbejdere modtager tip ud over deres lønninger, såsom restauranter, barer og private klubber, fordi det forventes, at tipene vil udgøre forskellen i lønnen. Nogle job, som baby-siddende, som ofte betales af individuelle forbrugere, der udnytter tjene- steydelser, kan også være fritaget. (Se side om minimumsløn FAQs på hjemmesiden Minimum-Wage.org).

Leveomkostninger og mindsteløn

Købskraften for arbejdstagere, der foretager minimale lønninger, gik fra $ 10.04 værd af varer i 1968 til $ 7,25 værd i 2010, ifølge statistikker på Let Justice Roll hjemmeside. Det føderale fattigdomsniveau, faldet i købekraft og de højere leveomkostninger i nogle områder resulterede i 19 stater og Washington, DC, der allerede har fastsat en minimumsløn på 7,25 dollar en time eller mere før 2010. Dette kaldes en levende løn.

Fattigdom og mindstelønnen

Laura Fitzpatrick skrev i 24. juli 2009, udgaven af ​​Time magazine online, at minimumslønnen omsætter til en årlig stigning på $ 4.400 for en fuldtidsansat, idet man bare kaster en familie på fire over fattigdomsgrænsen. Økonomer har bemærket, at mindstelønnen er blevet videregivet til forbrugerne og påvirker sjældent virksomhedens overskud. Den høje fattigdomsrate i 1923 har også påvirket fagforeningens forsøg på at etablere en mindsteløn.