Arbejdsmedarbejdere kan være svært at finde.For en rengøringsvirksomhed har du brug for kvalificerede medarbejdere, der er i stand til at følge anvisningerne nøje. Hvis du planlægger at sende medarbejdere til rene ejendomme uden tilsyn, skal du kontrollere deres baggrund for at sikre, at de er troværdige. Reklame for hjælp på de rigtige steder øger dine chancer for at finde de rigtige medarbejdere til din rengøringsvirksomhed. Hvis du ikke kræver, at dine medarbejdere har en universitetsgrad, vil du have adgang til mere af den tilgængelige arbejdsstyrke.
Annoncer i det lokale papir og i alle elevpapirer i nærheden af din virksomhed. Få mindst en kvarts annonce og forklar hvilke fordele der kommer med at arbejde for dit rengøringsfirma. Dekorer annoncen med et relevant billede, der fanger øjet.
Annoncer på internettet. Sites som monster.com og snagajob.com tiltrækker kandidater. Du kan endda oprette konti som arbejdsgiver og søge efter CV'er, som jobansøgere har uploadet. Kig efter kandidater med erfaring indenfor hjemmebrug, rengøring og vedligeholdelse af køkkenet. Folk, der har tidligere erfaring på hoteller eller restauranter, kan også være kvalificeret til at arbejde i din rengøringsvirksomhed.
Kontakt dit lokale arbejdsløshedskontor. Du kan også sætte reklamer på fællesskabs opslagstavler. Kig efter disse bestyrelser på lokale butikker, universiteter og kirker.
Lav en præ-beskæftigelsestest for kandidater at tage, når de sender deres CV. Spørg om deres karrieremål, erfaring med rengøring og prioriteter. At tilbyde korte svar spørgsmål vil vise dig mere om potentielle medarbejdere end standard udfyldte spørgsmål.
Mød med kandidaterne. Hvis du ser nogen med potentiale, skal du ansætte ham på prøve. Se hvordan han udfører, og om du vil beholde ham som en almindelig medarbejder.
Tips
-
Selv kandidater med erfaring i rengøring skal træne. Din virksomhed vil have standardiserede rengøringsmetoder, som dine nye kandidater vil være uvidende om. Lær dem, hvordan de arbejder efter din praksis, og vær sikker på, at de kan (og vil) gøre ting din vej, før de ansætter dem som faste medarbejdere.
