Seniorvirksomheder er blandt de hurtigst voksende virksomheder i Canada. Det skønnes, at der i 2030 vil være 40 pensionister for hver 100 arbejdere i landet, sammenlignet med ca. 21 nu. Troede, at det er et voksende marked, skal du være opmærksom på de specifikke udfordringer, der følger med dette marked og din specifikke lokalitet. Selvom du vælger en franchise, skal du stadig gøre din due diligence.
Start med de tjenester, du gerne vil tilbyde. Som en seniorplejevirksomhed kan tjenesterne variere meget. En førende canadisk leverandør tilbyder komplekse hjemmepleje til dem med Alzheimers eller quadriplegics, mens en anden er en registreret fodplejeleverandør. Diverse serviceydelser kan gøre dig til en mere attraktiv organisation, men det kommer også med øgede omkostninger til at ansætte certificerede eller bedre kvalificerede medarbejdere eller at yde mere omfattende uddannelse.
Få din økonomi i orden. Gå til den canadiske Business Services hjemmeside, en offentlig organisation (se Ressourcer nedenfor). Du kan søge på dette websted af den provins, hvor din virksomhed vil blive placeret for information om programmer til at kompensere for omkostningerne ved din virksomhed. De giver også oplysninger om, hvordan man opretter en forretningsplan.
Overvej en franchise. Nogle af disse operationer er sving-nøgle, hvilket betyder, at de grundlæggende giver dig en arbejdsmodel, som derefter replikeres i din franchise-placering. Bare fordi ressourcer er overdraget til dig, betyder det ikke, at du skal overse due diligence. Du skal vide, hvad hver operation omfatter, hvor dine ansvarsområder og ressourcer slutter, og hvor moderselskabets start begynder.
Skær ind på lokalt baserede eller globale franchises. Nogle virksomheder, som f.eks. Omaha-baserede Home Instead Senior Care, har en virkelig global tilstedeværelse, men der er også flere lokalt baserede virksomheder som f.eks. Nurse Next Door og For Seniors Only. Væg de muligheder, der fungerer bedst for dig, herunder dybden af træningsråd, teknisk support og uddannelsesmuligheder, der ydes til nye medarbejdere gennem din virksomhed.
Bliv tilknyttet en handels- eller brancheforening, såsom en lokalt baseret organisation, som Ontario Home Care Association (OHCA), Det canadiske forbund af uafhængige virksomheder eller det canadiske akademi for seniorrådgivere (CASA).
