Formålet med lederskab er at påvirke og lede enkeltpersoner og organisationer til et fælles mål. En leder er vellykket, hvis han er i stand til at overbevise tilhængere til at stole på hans evner og syn. Egenskabsledere har karakterattributter som etik, tro, intelligens og ekstroversion, hvilket gør det nemt for dem at opnå respekt og påtage sig lederskabsroller. Disse ledere kaldes almindeligvis som fødte ledere. De fleste ledere erhverver dog viden og færdigheder med det formål at lede andre til succes. Disse ledere kaldes procesledere, fordi de løbende engagerer sig i uddannelsesaktiviteter for at motivere andre og nå mål. Gode lederskabsfærdigheder kan læres af alle.
Vær en ekspert på dit job. Det vil være svært at overbevise andre om at stole på dit lederskab, hvis du mangler færdigheder til at udføre succes. Tag klasser; uddanne dig selv på alle aspekter af dit job. Dette vil hjælpe dig med at opnå respekt for dine tilhængere.
Kommuniker din vision. En klar vision vil hjælpe dine tilhængere ved præcis, hvad de skal gøre, og vil eliminere forvirring. Forklar hvordan hver enkelt person bidrager til virksomhedens overordnede succes.
Forstå den menneskelige natur og håndtere individuelle behov. Ledere tager sig virkelig af de mennesker, de leder. De ved, at hver enkelt person kræver forskellige ledelsesformer. For eksempel kan en medarbejder være motiveret, men kan mangle tekniske færdigheder. En anden medarbejder kan være teknisk kyndig, men kæmper for at færdiggøre projekter til tiden. Vurdere hver enkelt persons behov for at bestemme, hvordan man bedst kan hjælpe dem med at lykkes.
Udvikle gode karaktertræk som integritet, respekt, åben kommunikation, stærk arbejdsmoral og kreativitet.
Lav lydbeslutninger rettidigt. Brug problemløsning færdigheder og vurderinger til at fuldføre projekter til tiden og holde virksomheden fremad. Har regelmæssige møder, opdatere dit team om status for projekter.
Giv andre mulighed for at udtrykke ideer og bidrage kreativt til virksomhedens vækst. En god leder giver platformen for andre til at bidrage og udvikle sig professionelt.
