Gode ledere udvikler produktive teams, effektive systemer og en positiv virksomhedskultur. Men godt ledelse sker ikke bare. Gode ledere har positive personlige egenskaber, såsom integritet, engagement, vision, en følelse af retfærdighed og kreativitet. Og gode ledere ved, hvordan man inspirerer det bedste i andre ved at være gode lyttere og motivatorer. Selvom mange lederskabskvaliteter er medfødte, født i en person, kan andre kvaliteter læres.
Hvordan man identificerer en god leder
En leder er en person, der har indflydelse på en gruppe mennesker. Dette kan være en udøvende, en popstjerne eller en medarbejder, der har evnen til at påvirke kollegeres tanker, følelser, overbevisninger og handlinger. En leder har ikke nødvendigvis en bestemt titel. Du kan fortælle en leder af hans indflydelse over andre.
Personlige kvaliteter af en god leder
Personlighedsteorier om lederskab identificerer fem store lederskabskvaliteter, kaldet de store fem: samvittighedsfuldhed, tilnærmelse, neurotikisme, åbenhed og ekstroversion, ifølge Michelle C. Bligh i "Personlighedsteorier om lederskab". Men ifølge Bligh viser mere specifikke forskningsresultater, at intelligens, selvtillid, beslutsomhed, sociabilitet og integritet er mere ensartede karakteristika ved en god leder.
Gode ledere vedrører mennesker
Gode ledere lytter, motiverer, delegerer og giver vision. Ledere kan forbedre lyttefærdigheder gennem praksis og uddannelse. En leder motiverer dem under hende til at arbejde hårdt, og hun inspirerer produktiviteten. At vide, hvornår og hvem man skal gøre opgaver med, er en vigtig lederskabskompetence sammen med at give en vision, der er klar og omfattende.
Gode ledere er levetidslærere
Selvom ledere kan blive født med kvaliteter, som gør dem effektive til at påvirke andre, lærer de gode ledere altid. Gode ledere involverer sig i ansvarlige grupper, deltager i lederkonferencer og læser bøger, der styrker lederskabsevner. Gode ledere er selvmotiverede, sætter personlige og professionelle mål og planlægger sig fremad, siger Bob Pearce i sin artikel "Lederskab - Hvad skaber en god leder", der er offentliggjort på SelfGrowth.com.
Gode ledere søger vurdering
For at forbedre hans lederskabskompetencer kan en leder drage nytte af vurdering udført af en professionel ledelseskonsulent. Gennem denne form for høring identificeres en lederes styrker og svagheder, og der udarbejdes en handlingsplan for at imødekomme behovene i både personlige og faglige hensyn.
