En åben kontrakt er en kontrakt mellem to personer, der ikke har en fast periode, når den skal være opfyldt. Der er ingen egentlig periode, før kontraktaftalen mellem parterne håndhæves, så det kan ske når som helst, når de to parter beslutter sig for, at kontraktens formål er nået. Denne kontrakt kan dog opsiges lovligt under forskellige omstændigheder. En åben kontrakt har visse ulemper.
Ejerforholdet
Hvis du har en åben kontrakt for beskæftigelse, vil du blive ansat på baggrund af behovet for stillingen, derfor er beskæftigelsestiden ikke fastsat. Ansættelsen varer normalt så længe den særlige stilling er påkrævet. For projektbaseret arbejde varer stillingen kun så længe der er finansiering til det. At være medarbejder er det ikke altid godt, når din arbejdssikkerhed er i fare.
Fast pris
En åben kontrakt for en leverings- eller købsaftale har ulemper for begge parter. Sælgeren er bundet til en pris, der kan være ufordelagtig i fremtiden. Når markedet er volatilt og priserne på varer svinger, kan din investering gå tabt, hvis købsperioden ikke er færdig inden for en bestemt tidsperiode. En køber er også i fare, da leverandøren ikke må producere varer på et bestemt tidsrum, hvilket medfører leveringsproblemer.
Performance Re-evaluering
Ved engagerende ydelser med en åben kontrakt vil det være vanskeligt at foretage en ny vurdering af pligter og ansvar, når serviceydelsen giver dårlige resultater. Fødevareservicen har en ulempe, indtil begge parter har aftalt at afbryde tjenesten. Mange gange opstår disse forskelle i retten.
Misbrug og forsinkelse
En åben kontrakt kan virke let at løse, hvis der opstår problemer, men det er faktisk svært, fordi det er nemt for en af parterne at ændre deres position og engagement i aftalen, inden kontraktforholdet opnås. Dette kan medføre dyre forsinkelser og konflikter.
