Nøglepersonale er medarbejdere, der fylder ledende stillinger i virksomheder, nonprofits og organisationer, uanset størrelse eller industri. De bidrager væsentligt til beslutninger om virksomhedens retning, giver ledere til medarbejdere og yder ekspertise i deres tildelte stillinger.
Virksomhedsovervågning
Som led i ledelsen er nøglemedarbejdere ansvarlige for at deltage i ledelsesmøder. De deler feedback fra operationer inden for deres ekspertise, og giver ofte rapporter og statistikker til ledelsen. Ved at bidrage med ideer hjælper de med at formulere virksomhedens mål og målsætninger.
Lederskabsansvar
Nøglepersonale sætter virksomhedens ledelsespolitikker i aktion ved at styre arbejdet hos underordnede medarbejdere. Plikter omfatter ofte præsentation af virksomhedsplaner til grupper af medarbejdere, undervisere af undervisere og projektevalueringer.
Nøglepersonale bliver ofte bedt om at lede særlige projektteam, som f.eks. Sikkerhedsprogram evalueringer eller forskningsprojekter.
Position Pligter
Tildelt til en øverste position inden for deres ekspertiseområde (f.eks. Administrerende direktør, økonomidirektør eller generaldirektør) har nøglepersonale normalt myndighed til at forpligte selskabet til kontrakter og aftaler. Det er deres ansvar at beskytte selskabets stilling i alle forhandlinger. Nøglepersonale skal opfylde deres stilling. Jobbeskrivelser leveres af virksomheden.
