Sådan brand en uafhængig entreprenør. Uafhængige entreprenører arbejder for dig ligesom en medarbejder, ikke? Det er selvfølgelig uden fordele, og de er kun ansvarlige for det job, de blev ansat til at gøre. Derfor, når din tilfredshed med deres arbejde aftager, skal du ild dem. Der er et par ting, du skal huske, men i færd med at skyde en uafhængig entreprenør.
Kend statens HR regler og regler, især som de vedrører IRS og kontraktbrud. Hvis entreprenøren er i strid med kontrakten, er det din grund til at skyde dem.
Læs den kontrakt, du har underskrevet, når du ansætter den uafhængige entreprenør for at se, hvad det stammer fra. Vær forberedt på at bevise brud på kontrakt eller uhensigtsmæssig arbejdskompetence.
Bemærk de forventede gennemførelsesdatoer og detaljer om det projekt, du har outsourcet. Vis om entreprenøren har opfyldt dine forventninger.
Forstå, at det er imod loven, i de fleste tilfælde at brænde uafhængige entreprenører, simpelthen fordi din virksomhed løber langsommere end forventet i løbet af kontraktperioden.
Sum det op ved at forstå, at du skal have en god grund til at afslutte kontrakten. Denne grund vil normalt være, at de ikke gør et godt stykke arbejde.
Tips
-
For at beskytte dig skal du prøve at tilføje et afsnit til den sædvanlige kontrakt for at vise, at du kan skyde en uafhængig entreprenør, hvis de ikke lever op til dine forventninger.
Advarsel
Antag ikke, at de samme regler gælder for uafhængige entreprenører, der vedrører medarbejdere.
