National Council on Compensation Insurance (NCCI) udarbejder en liste over firecifrede koder, der kaldes Scopes Manual, for at hjælpe virksomheder med at sortere deres medarbejderes kompensationsforsikringsoplysninger. Kompensationskoderne i Scopes manualen er baseret på virksomhedens art og tilnærmet omfang af alvorlige skader eller dødsfald for dets arbejdstagere. Arbejdstilsynsforsikringsselskaber, statslige og lokale forsikringsregulatorer og købere af arbejdstageres erstatningsforsikring er afhængige af Scopes manualen for at vurdere risiko på arbejdspladsen.
Funktioner af Scopes Klassifikationer
A Scopes manuel klassifikation består af en firecifret kode inden for en organisationsgruppe. NCCI bruger statistiske registreringer til at vurdere risikoen for medarbejdernes eksponering for forskellige arbejdspladserfarer i deres erhverv og tildeler en kode til den pågældende stilling. Scopes manualen undersøger farerne for forskellige typer virksomheder, som gør det muligt for forsikringsselskaberne at bestemme den korrekte mængde af medarbejdernes erstatningsforsikringsdækning og forsikringspræmier, som virksomheden har brug for.
Eksempler på Scopes Classifications
Hver kode i Scopes Manual vedrører et bestemt erhverv. Disse koder spænder fra 0005 til træopdræt til 9985 for projekter, der beskæftiger sig med eksponering for atomenergi. Koderne der starter med "0" omhandler landbrugs- og landbrugsarbejde, som f.eks. Grøntsagsdyrkning (0008), markafgrøder (0037) og ranching (0083). Koderne der starter med "1" er relateret til minedrift, "2" koderne omhandler fremstilling, "3" koderne er bundet til metalbearbejdning og så videre.
Fordele ved Scopes Classifications
Scopes klassifikationssystem giver en konsekvent proces med at gruppere lignende positioner, hvor hver medarbejderkompensationsklassekode ville afspejle engagementer på arbejdspladsrisici, der er fælles for disse stillinger. Forsikringsselskaberne kan vælge fra listen over koder og bestemme risikoniveauet i et job baseret på disse koder, i stedet for at tage tid og udgift til at foretage individuelle vurderinger af hver virksomhed og hver position.
Ulemper ved Scopes Klassifikationer
Ifølge nogle arbejdstager kompensation konsulentfirmaer, kan den enkle struktur af Scopes manuelle koder føre til overforenkling af de risici, der er forbundet med en bestemt job opgave. Disse konsulenter bemærker også, at flertallet af NCCI's bestyrelsesmedlemmer er forsikringsselskabets ledere. Selv om NCCI fungerer som selvstændigt organ fra disse forsikringsselskaber, har koncernen stadig tætte økonomiske og ledelsesmæssige forbindelser med forsikringsbranchen. Arbejdstagernes erstatningsrente i Scopes Manual kan ikke altid være tilstrækkelig til den risiko, der er involveret i en bestemt stilling. Nogle stater, blandt andet Californien, New Jersey, New York, bruger ikke Scopes Manual, men deres egne klassificeringssystemer.
