Charters er juridiske dokumenter, der skaber for-profit eller nonprofit organisationer. Ofte kaldes vedtægter, en charter bringer organisationen til at eksistere som en juridisk enhed. Charters skal arkiveres med og godkendes af statssekretærens kontor i den stat, hvor organisationen er placeret. Vedtægter er også juridiske dokumenter, men de opstiller organisationens interne struktur og regler. Det vil sige, at vedtægterne giver rammerne for den interne styring og den daglige drift.
Charters: Oprettelse af organisationen
Fordi chartre og vedtægter tjener forskellige funktioner, har de forskellige indhold. Et charter skal indeholde navn og placering af organisationen og angive, om det er en for-profit eller nonprofit enhed. Charteret beskriver også bestyrelsens sammensætning og organisationens ejerstruktur. Vedtægterne for en fortjenstfremmende virksomhed omfatter antal, klasser og parværdier af godkendte aktier. Navn og adresse på selskabets registrerede agent skal medtages.
Vedtægter: Struktur og styreformer
Organisatoriske vedtægter vedtages sædvanligvis af bestyrelsen på dets første møde. Bestemmelser er skrevet til at passe til en bestemt organisation, men alle byråer deler nogle generelle funktioner. Vedtægter angiver tider og steder for bestyrelsens og aktionærernes møder. Vedtægter indeholder retningslinjer for organisationens ordnede funktion. For eksempel fastsætter de stemmerettigheder for aktionærerne, så tvister kan løses.
