Bruttonationalproduktet (BNP) er et bredt mål for landets økonomiske aktivitet. Mens beregningen af BNP er noget kompliceret, afspejler denne foranstaltning generelt økonomiens størrelse, og dermed kan sporing af ændringer fra kvart til næste give en indikation af landets økonomiske sundhed. For små virksomheder, der ofte er følsomme for det økonomiske klima, kan BNP være en vigtig foranstaltning af de nuværende forretningsmuligheder.
Forholdet mellem BNP og Small Business
Fordi BNP måler den samlede økonomiske produktion, kan små virksomheder nøje se BNP-tal for at bestemme, hvordan økonomien er farende, og hvordan deres egne resultater sammenligner med resultaterne fra andre virksomheder. Men resultaterne i små virksomheder sporer ikke altid BNP-tal. Mens små virksomheder tegner sig for omkring 50 procent af BNP i privat sektor, kan økonomien i nogle tilfælde vokse, mens små virksomheder kæmper eller omvendt.
Salg
Hvis BNP stagnerer eller falder, kan det være en indikation for små virksomheder, at der ikke er nok økonomisk vækst for at sikre deres fortsatte rentabilitet. Fattige BNP-tal kan få små virksomheder til at forudse en nedgang i salget, hvilket igen kan føre dem til at reducere lagerbeholdningen, lavere priser eller holde fast ved planer for udvidelse til nye produktlinjer eller steder. Ligeledes kan et stærkt BNP føre små virksomheder til at planlægge trygt for en lys fremtid.
Investor og Bank Confidence
Uanset hvordan en lille virksomhedsejer føler sig om sine egne forretningsmuligheder, kan andre, der har relationer til virksomheden, have deres egne meninger om, hvordan økonomien vil koste. En investor i en detailhandel kan f.eks. Tænke sig to gange om at investere flere penge, når den langsomme BNP-vækst indikerer et dårligt detailklima. Banker, som låne penge til mange små virksomheder, kan øge udlånsgrænserne, når BNP-tal forudsiger et rosenrødt salgsbillede.
medarbejdere
Med hensyn til medarbejdere kan negativ BNP-tal være en blandet velsignelse for arbejdsgiverne. Mens økonomisk vækst kan føre til øget salg og behovet for flere medarbejdere til at hjælpe med at styre en voksende forretning, kan kvalitetsarbejdere være vanskelige at finde på et stramt arbejdsmarked. I mellemtiden, mens økonomien kæmper, kan arbejdsgivere have en større pulje af potentielle hyringer, hvorfra man kan vælge, og kan potentielt være stingier i form af løn og fordele.
