Hvordan man giver Pep Talks

Indholdsfortegnelse:

Hvis du føler at dit team mangler energi eller ikke føler sig motiveret til arbejde, kan en pep-talk øge moralen og styre holdmedlemmer i den rigtige retning. Udført effektivt, kan en pep-tale opløfte og opmuntre medarbejderne til at gøre deres bedste på arbejdspladsen. Men du vil ikke ramble på et emne, der ikke er relateret til arbejde eller tale om noget, der gør dig mere fjern fra dit team.

Lov dit team

Når du forbereder en pep talk, fokuserer du på, hvordan du kan motivere dit team. Lov ansatte og anerkend medarbejderne, der arbejder hårdt for din virksomhed. Angiv, hvordan en medarbejder blev en topsælger til din virksomhed eller overskredet mål på kontoret. Når du roser medarbejdere foran deres kolleger, får det dem til at føle sig værdsatte. I løbet af din pep talk, distribuere priser til disse medarbejdere for at vise, hvor meget de er værdsat.

Brug visuelle hjælpemidler

Uanset om du viser en inderlig video eller tilføjer et sjovt ord i din præsentation, kan visuelle hjælpemidler øge din pep-snak og hjælpe folk med at føle sig motiverede om deres arbejde. Du vil muligvis gerne vise en video, der viser, hvordan medarbejdere gik ud over deres jobopgaver for at hjælpe en kunde eller kunde. Under din præsentation skal du bruge inspirerende citater om karriere og liv, der kan motivere dit team. Medtag disse ord på en uddrag, så medarbejdere kan læse det under stressede tider på arbejdspladsen.

Sætte mål

Opret mål for dit team og del det med dem i løbet af din pep talk. Uanset om det er et kortsigtet, holdorienteret mål eller et personligt mål for hvert holdmedlem, skal din pep talk diskutere måder, hvorpå de får maksimale resultater på arbejdspladsen. Lad dit team vide, at du forventer dem at nå disse mål.

Giv retning

Målene i sig selv er ikke hele svaret - give ressourcer eller vejledning, der er nødvendige for at hjælpe dit hold fremad for at nå alle målene. At give dine medarbejdere en køreplan til succes øger deres optimisme, at de vil ramme markeringen. Giv oplysninger om eventuelle gevinster, der er til rådighed for dit hold, når disse mål, som f.eks. En fest eller en bonus.

Hvordan man giver væk undervisningsmaterialer, bøger og papirer

Du tror måske, at den eneste måde at hjælpe trængende organisationer er at bidrage med penge. Men at donere undervisningsartikler, bøger og papirer er en direkte måde at forbedre underfinansierede og underprivilegerede skoler, biblioteker og fængsler i USA og i udlandet. Når det kommer til at give væk undervisningsmaterialer og bøger, ...

Hvordan man giver et bud for at male et værelse

For at enhver virksomhed skal kunne lykkes, skal virksomhedsejerne kende sine omkostninger for at gennemføre et projekt. Når man maler et værelse, er den mest oplagte pris for projektet den egentlige maling. Andre omkostninger kan omfatte yderligere ting som malere tape, nye børster, gips fyldstof til at reparere huller i vægge og muligvis ...

Hvordan man giver fordele til medarbejdere

Fordele bidrager til at tiltrække og vedligeholde top tier medarbejdere. De forbedrer også medarbejdernes moral. Da arbejdsgiverne selv er med i disse programmer, opnår de også fordele. Virksomheder ofte ofte oplever betydelige skattefordele ved at levere ydelsesprogrammer, så godt, så alle kan vinde.