Babysitting bureauer er det moderne svar for forældre på udkig efter en sitter af forskellige årsager. Tidligere var de afhængige af nabolagets teenagere eller familiemedlemmer. Men i dagens moderne husholdning, hvor begge forældre normalt arbejder på heltidsjob, er der brug for sitter i mere end bare en lørdag aften aften. De bruges til sygepleje, lægeudnævnelser, efterskolepleje, somre og forårspauser og enhver anden ferie eller dag, hvor forældrene har noget vigtigt at gøre og har brug for en pålidelig, erfaren person til at passe hendes børn. Således fremkomsten af babysitting agenturet. Agenturer er normalt bundet og forsikret, og giver erfaring børnepasning fagfolk til at passe til deres kunders børn. Det kan være et meget succesfuldt, rentabelt venture, forudsat at det er gjort rigtigt. Her er nogle tips om, hvordan man starter et børnepasningsagentur.
Mund til mund kan tilføje til dit agenturs succes
Sammenlæg en forretningsplan for præcis, hvordan dit agentur vil fungere. Som enhver succesfuld forretningsvirksomhed er det vigtigt at have en plan. Fordelen ved at starte et børnepasningsagentur er, at opstartsomkostningerne er forholdsvis lave. Du skal blot beholde en stabil sitter, annoncere dine tjenester, købe forsikring, og du er klar til at komme i gang. Udkast alle sider af dit bureau på papir, så du kan kortlægge, hvad der skal gøres først. Du bliver nødt til at starte med at etablere dig professionelt som en virksomhed med din stats afdeling for business & regulation. Du kan vælge at være LLC eller Limited Corporation, eller du kan indarbejde fuldt ud for at være et virkeligt selskab. Virksomheder er normalt større forretningsmæssige virksomheder, så sandsynligvis vil du starte som en LLC for officielt at etablere sig som en juridisk anerkendt virksomhed. Derefter kan du begynde at scouting forsikringsselskaber, der dækker virksomheder som din. Store virksomheder som Allstate og State Farm tilbyder overkommelige forretningsforsikringsplaner. Du kan dog sammenligne citater online for mindre virksomheder, der kan have mere konkurrencedygtige priser.
Kontrakt mindst fem velrenommerede sitters at starte. Placer en annonce eller spørg rundt, og find mindst fem sitter at starte med. Det vil jo tage tid for din virksomhed at vokse, så start lille med et par pålidelige sittere. Efterhånden som din efterspørgsel vokser, kan du føje til din stabs sitter. Når du interviewer, skal du være sikker på at stille kandidater opmærksomt på deres baggrund i børnepasning. Det er bedst, hvis du kan finde søskende, der har en pædagogisk baggrund i børnepasning, men nogle gange er nogle af de bedste sitters dem, der kommer fra store familier og har erfaring med at bryde sig om yngre søskende. Det er vigtigt, at de certificeres i førstehjælp og HLR. Brug tid til at tale med dem om deres mål, interesser og lignende og ikke lide, når det kommer til børn.Enhver, du selv har mistanke om at have et skjult negativt temperament, skal straks tages ud af jobbet for jobbet, da de måske har en tendens til at snappe på børnene i deres pleje. Dette kan ødelægge et babysitterings bureau hurtigere end næsten alt andet.
Indstil dine priser baseret på uanset finansiel aftale, du har oprettet med de enkelte sittere. Den måde, et børnepasningsagentur arbejder på, er at du fastsætter satser og giver dine sittere en procentdel af disse satser. Hvis du vil beholde gode sittere, er det vigtigt at være retfærdig - især da de er dem der gør arbejdet. Faktisk er de penge, du laver, mere af en søgers gebyr for at finde arbejdet for dem og give forsikringen og uanset fordelene du vælger at tilbyde dine sitter. Derfor er det standard at give dine sittere mindst 60 procent af hvad du opkræver dine kunder, mens resten kommer tilbage til virksomheden. Du kan indstille dine priser uanset hvad du synes er retfærdig, men husk: Hvis du vil have professionelle professionelle, skal du betale for dem.
Udarbejd kontrakter for både sitterne og de familier, der kontakter dig for at sikre, at ansvaret og forventningerne til dit bureau sitter i overensstemmelse med, hvad familien søger. Kontrakter er vigtige, fordi undertiden mundtlige aftaler kan blive forvirret i processen, og når der ikke er forventninger opfyldt på begge sider, kan der være forvirring eller konflikt. Det er bedst at udarbejde kontrakt, mellem både din organisation og sitter og mellem dig, sitter og klient. Medtag alt, hvad der blev aftalt og diskuteret i den indledende konsultation for en bestemt kunde, og helt sikkert klienten underskriver det, før sitter begynder sit job. Opbevar en kopi til dig, sitter og klient.
Fremme jer gennem en række midler. Fremme er nøglen. I denne virksomhed får ord i mund dig en lang vej. Du kan dog overveje at gøre nogle traditionelle reklamer i lokale medier. Du kan også tilbyde online tilbud via dit websted eller post flyers på børnepasningscentre rundt om i byen. Du kan deltage i uddannelsesfunktioner gennem din børns skole eller skoledistriktet i dit samfund, hvilket er en fantastisk måde at møde forældre på - ellers kendt som potentielle kunder.
