Dækbreve ledsager resuméer til jobjægere, der ansøger om ledige stillinger eller generelt udtrykker interesse for et firma. Selv om disse dokumenter ofte er relativt korte og til det punkt, undersøger arbejdsgiverne stadig omslag til vejledninger om ansøgerens skriftlige stil, forretningsskik og faglig præsentation. Ved at starte brev med "Til hvem det kan vedrøre", får man straks tingene på den forkerte fod. Vælg mellem alternativer for at skabe et bedre indtryk.
Problemer
Der er nogle få grunde til, at "Til hvem der måtte være bekymring" udgør et problem. Først og fremmest lyder det gammeldags og høje, som om du udsteder en proklamation. Det indikerer også, at du ikke har gidet at undersøge virksomheden nok til at vide, hvilken medarbejder du skal henvende dig til din følgebrev. Hvis jobpostet angiver navnet på personmarkeringsdokumenterne og resuméerne ved hjælp af "Til hvem det kan vedrøre", indikerer du, at du har skummet gennem udstationering for hurtigt for at bemærke, at en kontaktpersons navn blev tilbudt. Sidst, fordi enhver karriereådgiver, jobjagtbræt eller karriere-relateret hjemmeside vil fortælle dig, at denne hilsen bør undgås. Brug af det kan tyde på, at arbejdsgiverne er ude af kontakt med de nuværende professionelle trends.
Specifik navn
Dit bedste alternativ til "Til hvem det kan vedrøre" er navnet på den person, der vil læse dit følgebrev. Nogle gange vil jobannoncer give et kontaktnavn. Hvis ikke, giv ikke op. Hop online og klik på din tilsigtede virksomheds hjemmeside på udkig efter navnet på deres ansættelsesdirektør eller medarbejderpersonale. En anden mulighed er at ringe til virksomheden direkte, forklare at du ansøger om et bestemt job og bede om navnet på den person, der er ansvarlig for at acceptere ansøgningsmaterialer. Dette er en effektiv strategi, selvom du fandt en kontaktpersons navn online; Nogle gange vil medarbejderroller ændre sig, og firmaets hjemmesider indeholder forældede oplysninger.
Jobtitel
Hvis du ikke lykkes med at bestemme et bestemt navn til din brevskrivelse, er et andet alternativ at adressere dokumentet ved hjælp af en jobtitel. For eksempel kan du skrive, "Kære ansættelsesdirektør" eller "Kære Rekrutteringskoordinator." Prøv ikke at udarbejde en jobtitel, hvis det er muligt; Vælg en sandsynlig jobtitel fra firmaets hjemmeside eller ring til firmaet og bede om jobtitel. Virksomhedsrepræsentanter kan dele disse oplysninger, selvom de ikke er villige til at afsløre en egentlig persons navn.
Formel adresse
Et andet alternativ til "Til hvem det kan vedrøre" er at starte dit brev med "Dear Sir eller Madam." Dette skaber en mere formel tone end at bruge jobtitel, så overvej din potentielle arbejdsgiverkultur inden du bruger. En trendy, banebrydende kunststudio eller VVS-butik kan finde denne hilsen snooty; det kunne være den perfekte pasform til et traditionelt advokatfirma.
Ingen hilsen
At springe en hilsen i stedet for at bruge "til hvem det kan vedrøre" er ikke en god idé. Dette gør dit brev sløvet eller ubalanceret. Vælg mellem andre alternativer for en stærkere tilgang.
