US Department of Labor skelner ikke mellem deltidsansatte og fuldtidsansatte og indeholder ikke en definition af "deltidsbeskæftigelse". Hver stat kan vedtage sin egen definition. I Californien kræver Arbejdsgiverafdelingen arbejdsgiverne at betale alle deres medarbejdere mindst statsminimumsloen og give dem frokost og pauser efter behov. Arbejdsgivere skal også overholde gældende statslige og føderale sikkerheds- og arbejdsfareforskrifter.
Obligatoriske brudlove
Californien kræver, at arbejdsgiverne giver deres medarbejdere med betalte pauser. Arbejdsministeriet kræver ikke, at arbejdsgiverne giver deres medarbejdere med betalte pauser, og staterne kan vedtage deres egne pauselove. Den føderale regering kræver, at arbejdsgiverne giver ulønnede eller betalte pensioner til mindreårige, og mandater betaler for skøn, der ikke overstiger 20 minutter. I Californien skal arbejdsgiverne give alle deres medarbejdere en betalt 10 minutters hvilepause for hver fire arbejdstimer. Arbejdsgivere behøver ikke at give deres ansatte betalt hviletilbrud, hvis de arbejder mindre end 3,5 timer.
Obligatoriske frokostpauser
Californiens arbejdsgivere skal give deres medarbejdere mindst 30 minutter at spise i arbejdsdagen, hvis de arbejder mindst fem timer. Arbejdsgiverne skal give deres medarbejdere mulighed for at tage deres frokostpause på stedet eller skal kompensere dem for deres frokostpauser. de behøver ikke lade deres medarbejdere gå på stedet i deres pauser, da de betales for disse hvilepauser. Deltidsansatte og fuldtidsansatte, der arbejder om natten, skal have adgang til varme madleverandører eller områder til at lave mad. Arbejdsgivere, som kræver, at deres medarbejdere skal være på stedet, skal give dem områder til at rense deres hænder.
Minimumskrav til betaling
Californien har love, der gælder for deltidsansatte, der sendes hjem om dagen på grund af manglende tilgængelig eller passende arbejde. Californien arbejdsgivere skal betale deres deltidsansatte i mindst halvdelen af deres planlagte timer på dage, de sender dem hjem. Arbejdsgiverne skal betale deres ansatte i mindst to timers arbejde, men skal generelt ikke betale dem i mere end fire timers arbejde for den tid, de ikke har arbejdet. Arbejdsgivere, der sender deres medarbejdere hjem for at undgå skader fra formildende vejr eller arbejdsrelaterede nødsituationer, behøver ikke at betale deres ansatte for den tid, de ikke har arbejdet.
Deltid Timeløn
Arbejdsgiverne skal også betale deres deltidsansatte til enhver tid, hvor de skal vente på arbejde på arbejdsgiverens forretningssted. Arbejdsgivere, der kræver deres medarbejdere at blive på stedet, hvis der er ledig arbejde, skal betale dem for hele deres tid på stedet. Californiens mindste timeløn er $ 8,00, som er gældende fra marts 2011. Alle medarbejdere skal modtage mindst mindsteløn pr. Time.
Overvejelser
Da arbejdslove ofte ændres, må du ikke bruge disse oplysninger som erstatning for juridisk rådgivning. Søg rådgivning gennem en advokat med tilladelse til at øve loven i din jurisdiktion.
