En virksomhedsejer skal have førstehånds viden om spiritusloven og et godt samarbejde med staten South Carolina. Enhver overtrædelse af spirituslove vil resultere i bøder og staten lukker virksomheden ned.
Opret et navn til din nye vinbutik. Navnet skal være en, der vil fange folks opmærksomhed og gøre dem interesserede nok til at komme ind i butikken og se på dine varer.
Registrér navnet med South Carolina Secretary of State ved at bruge formularen "Registrering og / eller Biennial Renewal Application", der findes på South Carolina Secretary of State hjemmeside under Business Opportunities (se Resources). Inkluder ansøgningsgebyret, når du sender din formular til statssekretæren.
Skriv en forretningsplan for vinbutikken. Medtag i planen de typer af alkohol, du vil sælge, dine planer for dit første år eller to forretninger og din nye virksomhedsopgaveopgørelse.
Beslut dig om en placering til din nye vinbutik. Placeringen skal omfatte passende parkerings- og opbevaringsområder, og nok plads til at vise den væske, som du har til hensigt at sælge. Virksomhedsejere ansætter ofte bygningsinspektører til at gå over bygningen, før de leaser eller køber det for at sikre, at det er op til South Carolina-statskoderne.
Ansøg om en detaillicens fra Institut for Indtægter. Du kan registrere dig på South Carolina One Stop Business Portal. Du skal bruge detaillicensen, så du kan sælge varer i din butik.
Ansøg om spiritus licenser med staten South Carolina. Blanketterne findes på South Carolina Department of Revenue hjemmeside. Formularerne omfatter en meddelelse om ansøgning, ansøgning om erhvervsmæssig lokal valgmulighed, ansøgning om erhvervsmæssig årlig lokal optionstilladelse, alkoholholdig licens lovlig tilstedeværelse og ansøgning om detail øl, vin og spiritus.
Tilmeld dig din nye væskeforretning med South Carolina Unemployment Agency. Dette er nødvendigt, når du ansætter medarbejdere til at arbejde i din virksomhed, fordi de måske skal indgive fordele. Arbejdsløshedskontoret er også et værdifuldt redskab, når man ansætter nye medarbejdere for at komme i arbejde på din brændebutik, fordi du kan diskutere dine ansættelsesbehov hos dem og oprette en hjælpepræsentativ annonce i deres jobbanker.
Leje og træne medarbejdere til din brændebutik. Medarbejdere af enhver brændebutik har brug for baggrundskontrol udført af staten South Carolina og den korrekte træning om, hvordan man sælger alkohol. Overvej at ansætte en human resources koordinator til at håndtere daglige menneskelige ressourcer opgaver som medarbejderuddannelse og fordele samt eventuelle medarbejderproblemer. Leje en revisor for at holde styr på de penge, som butikken laver, og hvor pengene går.
Tips
-
Opbevar kopier af eventuelle dokumenter, du indsender hos statslige organer for dine optegnelser.
Gem en kopi af dine licenser på displayet i butikken.
Forny dine licenser, når det er nødvendigt.
Advarsel
Konsulter med en forretningsadvokat, hvis du er uklar om nogen statslovgivning vedrørende alkoholsalg.
