Virksomhedsregnskaber er nyttige for fagforeninger og andre medarbejderrepræsentanter, fordi de giver vigtige oplysninger, der kan anvendes i løn- eller ansættelsesbaserede diskussioner med øverste ledelse. Arbejdsrepræsentanter vurderer typisk virksomhedernes rentabilitet, omkostningsniveauer og forretningstendenser ved at vurdere data, der indgår i årsregnskaber og datterrapporter.
Fungere
Regnskaber hjælper en fagforeningsrepræsentant med at forstå et selskabs økonomiske sundhed, dets omkostning og indtægtsniveau samt sine kvitteringer og betalinger. Samlet set afspejler regnskabet et selskabs økonomiske stilling. En fagforeningsrepræsentant kan have et stærkere argument i diskussioner med ledelsen, hvis driftsdata tyder på, at et selskab er rentabelt.
Betydning
Regnskaber spiller en væsentlig rolle i en kollektiv overenskomst (CBA), det vil sige en mekanisme, der giver arbejdsgivere og medarbejdere mulighed for at nå til enighed om arbejdstageres rettigheder og pligter. F.eks. Kan en fagforeningsdelegat vise tilgængelig likviditet til øverste ledelse og forklare, at selskabet ikke må opleve likviditetsbehov, hvis fordele er forhøjet med et vist beløb.
Typer af rapporter
En fagforeningsrepræsentant gennemgår et komplet sæt regnskaber, som et selskab forbereder i overensstemmelse med almindeligt anerkendte regnskabsprincipper (GAAP). Disse erklæringer omfatter en balance, en resultatopgørelse (også kendt som resultatopgørelsen), en opgørelse over pengestrømme og en opgørelse over beholdning.
Balance
En fagforeningsdelegation vurderer et selskabs balance for at vurdere dets finansielle stabilitet. For eksempel kan en registreret sygeplejerskeforening gennemgå et selskabs balance og bemærke, at der er kontanter til rådighed på 500 millioner dollars. Fagforeningsrepræsentanten kan da forsøge at overtale top management, at hævning af medarbejderlønninger med 5 procent kun kan koste 2 mio. USD yderligere, og at stigningen ikke må påvirke virksomhedens finansielle stabilitet negativt.
Resultatopgørelse
En arbejdstagerrepræsentant kan vurdere et selskabs resultatopgørelse for at måle omsætning og omkostningsniveau. Eksempelvis kan repræsentantskabets repræsentant bemærke, at selskabets årlige omsætning overstiger 1 mia. Dollars, og dens udgifter udgør 240 mio. USD. Fagdelegationen kan vise øverste ledelse, at lønudgifter kun udgør 50 procent af de samlede udgifter, og at en lønstigning på 5 procent ikke påvirker virksomheden negativt.
Pengestrømme
En arbejdstagerrepræsentant kan vurdere et selskabs pengestrømsopgørelse for at måle kontante indtægter og betalinger vedrørende drift, investeringer og finansieringstransaktioner. For eksempel kan en lærerforening gennemgå et kollegiums operative kontantaktiviteter og bemærke, at lønudgifter kun udgør 42 procent af de samlede kontantbetalinger.
Egenkapital
En fagforeningsrepræsentant kan ofte ikke fokusere på en virksomheds fortegnelse over tilbageholdt indtjening, fordi denne erklæring kun omfatter bevægelser inden for ejerens konti. Der er dog tilfælde, hvor en fagforeningsdelegation kan anmode øverste ledelse om at reducere udbytte udbetalt til aktionærerne og øge lønninger eller ydelser til medarbejdere.
