Ledere forventer højt kvalitetsarbejde fra deres personale. Nogle medarbejdere omfavner deres opgaver og viser stolthed i deres arbejdsprodukt. Andre mangler kvalitet som en prioritet. At organisere teambyggeri, der fokuserer på vigtigheden af kvalitet, vil styrke denne værdi for alle medarbejdere på arbejdspladsen.
Telefon Charades
Telefon charades lærer værdien af klar kommunikation og den indvirkning dette har på kvaliteten på arbejdspladsen, mens der opbygges relationer mellem holdmedlemmer. Træk seks personer fra gruppen for at deltage. Resten af gruppen skal se aktiviteten. Bed deltagerne om at stille op, stå over for tilskuerne, og drej til venstre. Hver deltager ser nu på bagsiden af personen foran dem. Vis personen på bagsiden af linjen en charades clue. "Skydiving" eller "første date" er eksempler. Deltageren tapper personens skulder foran ham, der vender sig om, mens den første person udløser tanken. Efter tre minutter skal den person, der ser på charade, trykke på den næste persons skulder og uddanne sin ide om, hvad charade er. Denne proces fortsætter til slutningen. Den sidste person gætter på, hvad den oprindelige anelse er.
Efter aktiviteten diskutere vigtigheden af at forstå kvalitetsforventninger på arbejdspladsen. Tal om, hvordan stille spørgsmål letter udgang af høj kvalitet. Hvis deltagerne i aktiviteten fik lov til at stille spørgsmål, ville de have forstået det bedre.
Great Egg Drop
Stor ægdråbe illustrerer behovet for at tænke hver aktivitet igennem og foregribe mulige kvalitetsproblemer, inden du fortsætter. Adskil alle i grupper på fire personer. Giv hver gruppe en pakke med strøer, maskebånd, en papirpose, en papkasse, en saks og et æg. Hver gruppe skal bruge de materialer, der leveres til at designe en pakke, der gør det muligt for ægget at tabe en afstand på otte meter uden at bryde. Giv grupperne 30 minutter til at arbejde på deres design. Når alle grupperne er færdige, hold et æg ned, hvor hver gruppe taber deres æg fra en afstand på otte meter i luften. Diskuter hvilke designs beskyttede æggene, og hvilke ikke. Vis vigtigheden af at bruge et design af høj kvalitet til at beskytte æget og vigtigheden af at gøre højkvalitets arbejde på jobbet.
Papirtårn
Papirtårn viser behovet for kvalitet i produktionsprocessen. Adskil medarbejderne i grupper på fire personer og giv hver gruppe et ark papir og ti papirklip. Hver gruppe skal designe et fritstående tårn, der kun bruger de givne materialer. Det højeste tårn vinder. Giv grupperne 15 minutter til at arbejde på deres tårne. Når tiden er færdig, tag et billede af tårnene og måle dem. Tårnet skal være i stand til at stå på egen hånd for at kvalificere sig. Diskuter hvorfor et tårn kan stå alene og en anden falder ned. Påpege vigtigheden af kvalitet i produktion af tårne.
