Der er ingen standard tidsramme mellem en jobsamtale og det egentlige jobtilbud. Den givne tid mellem de to arrangementer afhænger af virksomhedens øjeblikkelige behov for stillingen, antallet af ansøgere og positionens placering i virksomhedens hierarki. Gennemgå jobpositionsoplysningerne for en forventet startdato, og skriv en opfølgende email til arbejdsgiveren for at lære om din aktuelle ansøgningsstatus.
Forventet Ansættelsesdato
Du kan muligvis beregne en omtrentlig tid mellem et interview og et jobtilbud, hvis den oprindelige jobannonce viser en startdato. For eksempel, hvis startdatoen er 1. oktober og interviewet finder sted omkring 10. september eller 15. september, skal du høre tilbage fra den potentielle arbejdsgiver inden for den første uge efter interviewet. En arbejdsgiver anerkender det faktum, at det er sædvanligt for dig at give en to-ugers varsel på dit nuværende job, inden du starter en ny.
Status for ansættelsesprocessen
En anden faktor, som påvirker tidsrummet mellem et interview og et jobtilbud, er antallet af ansøgere og interviews. Nogle ansættelseschefer vælger en shortlist straks fra alle ansøgere, mens andre interviewer en lang liste over ansøgere med 30 eller flere personer. Denne interviewproces indeholder ofte telefoninterviews først, efterfulgt af en eller flere personinterviews. Afhængigt af processen valgt af ansættelsesafdelingen kan ansættelsesprocessen tage måneder.
Virksomhedens tilgængelighed
Tidsrammen mellem jobsamtalen og tilbuddet om beskæftigelse kan forlænges, hvis virksomheden ikke har den ledige ledelse til at gennemgå alle ansøgningerne og afgøre, hvilke personer der går igennem til anden runde af interviews. Hertil kommer, at ansættelsesprocessen kan være langsom, hvis stillingen ikke er af umiddelbar betydning. Hvis virksomheden taber penge, fordi arbejdet går tabt, kan et tilbud udvides til en højt kvalificeret ansøger.
Placering Placering i Selskabet
Det kan tage længere tid at modtage et tilbud efter et interview, hvis den givne position er højere i virksomhedens hierarki, ifølge Top Sales Jobs. Webstedet forklarer, at det ikke er ualmindeligt, at senior ledelsesprocessen strækker sig over måneder, især hvis der forventes løn- og fordelspakkeforhandlinger.
