Lønomkostninger er medarbejderens omkostninger i løbet af en lønningscyklus. Denne omkostning omfatter personalegoder, arbejdsgiverforsikring og arbejdsgiverafgifter. Arbejdsgiver skat omfatter den tilsvarende Social Security og Medicare, Federal Arbejdsløshed og Statlig Arbejdsløshedsskat. Lønomkostninger omfatter ikke de skatter, der betales af den ansatte, kun arbejdsgiverens andel.
Elementer du skal bruge
-
Liste over medarbejderens løn- og nytteinformation
-
Arbejdsgodtgørelsespolitik
-
Sundhed og tandpræmier pr. Medarbejder
-
EU-præmieprocent
-
Arbejdsgiver matchende beløb
Beregningen for lønsumsbyrden begynder med medarbejderens timeløn. Ved beregning af byrden for lønmodtagere fordeles årslønnen i 2080 timer. Disse er timerne baseret på en 40 timers uge: 52 uger x 40 timer = 2080 timer.
Arbejdsskadeforsikring er baseret på medarbejderklassifikation. Adskil medarbejdere ved at klassificere og beregne omkostningerne for hver, eller divider præmiebeløbet med de samlede lønningsdollar for arbejdstagernes erstatningsforsikring. For eksempel Premium $ 5.500 / Årlig lønning på 100.000 =.055
Paid helligdage: Opdel antallet af betalt ferie med antallet af dage, der arbejdes årligt. Brug antallet af uger x 5. Dette er 52 uger x 5 dage = 260 dage om året. For eksempel 10 ferie / 260 =.038
Ferie: Opdel antallet af feriedage med de årlige arbejdsdage. For eksempel 10 dage / 260 =.038
Medicinsk forsikring: Beregn den årlige medicinske præmie, der udbetales på vegne af medarbejderen. Opdele dette ved årslønnen. For eksempel 350 månedlige x 12 = $ 4.200 divideret med $ 55.000 =.076
EU-arbejdsgivere har supplerende bidrag til arbejdsgiverbetalt unionsydelser. Beregn disse ved hjælp af ovenstående eksempler.
Procenten for den føderale arbejdsgiver skat er.0765. Forbundsarbejdsløsheden er.008. Statens arbejdsløshedsrente indbetales individuelt til arbejdsgiveren af staten. For dette eksempel er den givne hastighed.027.
Samlet de enkelte procentdele. Begyndende med lønmodtager kompensation,.055 +.038 +.038 +.076 +.0765 +.008 +.027 =.3185, eller 31,85%. Multiplicere den enkelte medarbejders timelønnen 31,85%. For eksempel $ 15,00 x.3185 = $ 4,78 timebelastning.
