Hvad er en sikkerhedsstillelse?

Indholdsfortegnelse:

Anonim

En sikkerhedsstillelse er en opgave eller opgaver udført af en medarbejder uden for hans hovedrolle. Selv om navnet kan foreslå militært arbejde, er der ofte sikkerhedsstillelser på alle typer arbejdspladser, men kun nogle organisationer som Indenrigsministeriet anvender det specifikke udtryk "sikkerhedsstillelse" for at beskrive et sådant arbejde. Sikkerhedsopgaver har ofte tendens til at være mere generelle, hvilket betyder, at de fleste ansatte kunne udføre dem med tilstrækkelig træning og motivation.

Fordele

Hovedårsagen til sikkerhedsstillelse er at dække opgaver, der skal udføres, men er ikke tilstrækkelige til at begrunde fuldtidsansat personale. For arbejdsgiveren tillader arbejdsopgaverne dem at få de opgaver, der udføres for små eller ingen ekstra udgifter. For medarbejderen kan pligten betyde forbedret løn samt muligheden for at modtage træning og afhente yderligere færdigheder og erfaring.

Fælles eksempler

Der er flere typer sikkerhedsstillelse, der er fælles i de fleste typer virksomheder, der har mere end få ansatte, hvad enten det er kontorer, fabrikker eller detailhandel. Disse involverer generelt sundheds- og sikkerhedselementer, som f.eks. At sikre, at virksomheden overholder Arbejds- og Sundhedsvæsenets bestemmelser, er ansvarlig for brandøvelser eller være førstehjælper.

Militær

Sikkerhedsopgaver er en særlig vigtig del af det militære liv, især for aktive medarbejdere. Militært personale, der udfører yderligere opgaver, kan reducere behovet for ikke-servicepersonale, hvilket gør tjenesten mere effektiv og kan løse problemet med, at ikke-servicepersonale er uvillige eller ude af stand til at arbejde på bestemte steder. Som et eksempel tillader flåden at tjenestepersonale udfører sikkerhedsopgaver så forskellige som brandmarskal og blodgiverkoordinator.

Alternativer

Nogle virksomheder tillader medarbejdere en grad af frihed til at udføre sikkerhedsstillelse. Et af de mest kendte eksempler er Google, som giver ingeniører mulighed for at bruge 20 procent af deres tid på at arbejde på projekter af eget valg uden krav om at opnå målbare resultater. Dette har ført til oprettelsen af ​​flere vigtige Google-tjenester.

Anbefalede