Wonderlic Test bruges ved at ansætte ledere og personaleafdelinger som en måde at vurdere den generelle intelligens og karriereegenskab af medarbejdere på. Der er to typer Wonderlic test: Den Wonderlic Personnel Test og The Wonderlic Basic Skills Test. Den Wonderlic Personnel Test svarer til en IQ test. Wonderlic Basic Skills Test måler matematik og engelsk færdigheder og bruges i karrierevejledning. Begge typer Wonderlic tests kan scores på en række måder.
Elementer du skal bruge
-
Afsluttet Wonderlic test
-
Computer
-
Internet
-
Faxmaskine
For Wonderlic Personnel Tests taget af papir, brug scoring nøglen leveret af Wonderlic. Score hver af de 50 spørgsmål som enten korrekte eller forkerte. Tilføj de rigtigt besvarede spørgsmål. Det resulterende nummer er scoren for den pågældende test. En score på 50 er den højest mulige score.
For Wonderlic Personnel Tests taget via computer, brug Wonderlic software til at score testene.
For Wonderlic Personnel Tests taget online, brug Wonderlic Online Scoring Skabeloner, og resultaterne vil blive sendt til dig via email.
Til Wonderlic Basic Skills Test (WBST) kan du enten bruge Wonderlic computersoftware, en Wonderlic online scoring skabelon eller den fax-back service, der leveres af Wonderlic. Hvis du bruger enten online scoring skabelonen eller fax-back-tjenesten, vil resultaterne blive sendt direkte fra Wonderlic.
