Personale konferencer giver en ideel mulighed for at løse problemer på arbejdspladsen, som dine medarbejdere ellers kan kaste til side. En temakonference, der specifikt omhandler et problem, giver mulighed for at frembringe problemer som teamopbygning eller mangfoldighedskrav, eller blot at opfordre medarbejderne til at tænke på konceptet om opbygning af indtægter som "udvikling gennem innovation".
Team building
Brug den årlige personalekonference som en mulighed for at opbygge holdånd og venskab. Bed personalet om at spille holdbyggede spil som en scavenger-jagt eller et tillidsspil, hvor medarbejderne opdeles i par og leder en blindfoldet partner gennem et forhindringsforløb. Afslut aktiviteterne ved at bede medarbejdere om at skrive ned 10 karakteristika, de kan lide om deres hold, og om deres meninger om deres kolleger har ændret sig i løbet af konferencen.
Opskalende mangfoldighed
Fokus konferencen diskussioner om emnet at værdsætte mangfoldighed med det formål at fremme et arbejdsmiljø, hvor alle kulturer og baggrunde kan trives. Har en blanding af højttalere fra forskellige kulturelle baggrunde samt præsentationer og deltagernes engagement.
Staff Award Ceremony
Brug konferencen som en undskyldning for ledelsen til at værdsætte overarbejdede og frazzlede medarbejdere. Være en medarbejderprisceremoni med seriøse priser for "bedste medarbejder", "bedste forhandler" eller "bedste computerfugl". Alternativt være vært for en sjov moralforøgende prisceremoni, så hver medarbejder får en pris - det være sig "bedst klædt" eller simpelthen "sjoveste fyr på kontoret."
Evolution gennem innovation
Hvis dit budget tillader det, skal du ansætte en inspirerende højttaler til at tilskynde medarbejderne til at anvende personlig innovation i deres daglige arbejdspraksis. Innovativt personale vil tænke kreativt og gå ud over det forventede at opnå de bedste forretningsmæssige resultater og styrke selskabets omsætning.
Glæde kunden
Fokuser på konference temaer, der opfordrer dine medarbejdere til at tænke på innovative ideer til spænding på kunden. Temaer kan variere fra regelmæssige rutiner, der viser påskønnelse, såsom en gratis gave til belønning af loyalitet, til en kundefest til at takke vigtige kunder. Personale, som husker vigtigheden af kunden, vil gå den ekstra mile for at sikre, at alle vigtige kundetilfredshed.
