South Carolina er en "vilje" beskæftigelse stat, hvilket betyder, at et selskab kan opsige en arbejdstager uden at have en god grund til at gøre det. Loven beskytter imidlertid medarbejderne mod at blive fyret under visse omstændigheder. For eksempel kan en arbejdsgiver ikke opsige dig på grund af din race, køn, religion eller national oprindelse. Ligeledes kan en arbejdsgiver ikke brande dig, fordi du rapporterede om farlige arbejdsforhold eller indleveret en arbejdstagers erstatningskrav efter at være blevet skadet på arbejdspladsen. Personer, der fejlagtigt opsiges, kan indgive retssager for at genvinde deres tabte lønninger og andre skader, de lider som følge af arbejdsgiverens ulovlige adfærd.
Handle hurtigt Lovbestemmelsen om begrænsninger i South Carolina-ulovlige opsigelsesanmodninger kan være ret kort. I henhold til South Carolina's lov om menneskerettigheder skal du indgive et gebyr for diskrimination på arbejdspladsen inden for 180 dage efter den påståede diskriminerende praksis.
Beslut om retsgrundlaget for dit krav. Hvordan du fortsætter vil afhænge af, hvorfor du tror, at din opsigelse var ulovlig. Krav på diskrimination på grund af din race, køn, religion, alder eller national oprindelse kræver, at du går til Equal Employment Opportunity Commission, inden du indgiver en retssag. Andre ulovlige opsigelser, f.eks. Gengældelse for indgivelse af en arbejdstagers erstatningskrav, kan gå direkte til retten.
Kontakt det relevante agentur. Statsbureauer hjælper med at behandle fejlagtige opsigelsesanmodninger. For krav om diskrimination på arbejdspladsen, kontakt South Carolina Human Affairs Commission eller det lokale kontor for Equal Employment Opportunity Commission. Krav om farlige arbejdsforhold bør rapporteres til South Carolina Department of Labor's Office for OSHA Compliance. Problemer med løn og timer kan indberettes til Arbejdsministeriets kontor for løn og børnearbejde.
Bestem hvor du skal arkivere. Hvis din sag indebærer overtrædelser af føderal lovgivning, såsom afsnit VII eller amerikanerne med handicaploven, vil du indgive din sag i den føderale domstol nærmest dig. Der er fire divisioner af den føderale distriktsdomstol i South Carolina, som ligger i Charleston, Columbia, Florence og Greenville. Hvis du kun hævder overtrædelser af statens love, vil du arkivere den nærmeste kredsløbsstation.
Forbered de nødvendige dokumenter. Hvis du repræsenterer dig selv i din retssag, skal du tale med retten for at finde ud af, hvad der skal indleveres med din retssag. Sammen med en klage, som forklarer dine påstande, vil du sandsynligvis også være nødt til at indsende en indkaldelse, som giver arbejdsgiveren besked om, at det bliver sagsøgt. Din jurisdiktion kan også kræve yderligere papirarbejde.
Tips
-
Kontakt en lokal advokat for rådgivning, der er specifik for din situation.
Advarsel
Undladelse af at indsende dit krav i loven om begrænsninger kan resultere i, at din påstand udelukkes permanent fra retten.
