Sådan starter du et arbejdsformidlingsagentur. Et ansættelsesbureau kan være en rentabel virksomhed. I tider med høj beskæftigelse vil folk komme til dig for de få job, der er åbne. Når beskæftigelsesfrekvensen falder, vil arbejdsgiverne få hjælp til at finde folk til at udfylde stillinger. Du kan virkelig ikke tabe, hvis du ved hvad du laver. Her er nogle pointer.
Grundlæggende om at starte et beskæftigelsesbureau
Tænk på din økonomi. Hvis du skal bruge startkapital, skal du kontakte Small Business Administration. Mens de ikke låner penge til forretningsstart, kan de styre dig mod de organisationer, der kan hjælpe dig.
Diskuter prisstrukturer (for bemandingssøgninger) med bekendte i dit område. Du kan også kontrollere med andre virksomheder, der har brugt et ansættelsesbureau for at se, hvilke gebyrer de har betalt.
Kontakt din amtskonsulent kontor som start. Du skal stille spørgsmål om juridiske forhold, der skal indføres, inden du starter en virksomhed. For eksempel vil du have brug for en licens?
Bestem, hvor kontoret for arbejdsformidlingen vil blive placeret. Placeringen skal være bekvemt for ansøgere at komme til dig. Selvfølgelig vil du bære omkostningerne før virksomheden bliver fortjeneste - så prøv at tænke billigt. Tjek zoning love, hvis ansættelsesbureauet vil blive arbejdet fra dit hjem. En afvigelse kan gives, men det skal bringes til byrådet.
Ring til dit lokale telefonselskab. Du skal bruge en dedikeret telefonlinje til virksomheden. Vil du, at telefonen skal rulle til dit hjemnummer efter timer, eller vil du ansætte en telefonsvarer til at tage sig af disse efterfølgende opkald? Måske er voicemail eller en telefonsvarer den hjælp du har brug for.
Marketing Side
Tjek de offentlige og lokale lister på dine gule sider for enhver organisation, der hjælper små virksomheder til at komme i gang. Et eksempel er SCORE (Service Core of Retired Executives). Disse grupper er placeret over hele landet og kan vise sig at være uvurderlige på mange måder det første år i din virksomhed - især i starten af rådgivning.
Deltag i det lokale handelskammer. Dette vil hjælpe med at få ordet ud, at du åbner et arbejdsformidlingsbureau. Besøg lokale virksomheder. Forklar fordelene ved at bruge dine forudscreenede ansøgere i modsætning til en kold annonce i afsnittet "help-wanted" i avisen.
Annoncer i annoncerne i avisen samt online. Dette vil trække i mennesker, der søger arbejde. Administrer tekniske test til dem og vær klar til at sende dem ud, når der åbnes noget. Foreslå til medarbejdere, at du har brug for henvisninger, og du vil være en reference for dem.
Accepter jobopgaver anmodninger fra dine nyligt fundet kunder. Det vil tage en samordnet indsats for at finde jobbet til dine medarbejdere. Planlægge at bruge en masse tid markedsføring. Gør en koncentreret indsats for at finde den medarbejder, som vil være god tilpasning til jobbet. Start matchende jobsøgere med arbejdsgivere og åbne stillinger.
Tips
-
Da viljeannoncer og internettjenester er dyre, vil dine gebyrer sandsynligvis virke realistiske. Dette, kombineret med ansigt til ansigt evne til at møde med dig, vil svinge mange virksomheder din vej.
Advarsel
For at blive betragtet som et ansættelsesbureau, skal du betales for at yde tjenesten. Du kan ikke tilbyde bon bono arbejde.
