Sociale velfærdsprogrammer er designet til at hjælpe trængende individer i et samfund. Corporate welfare på den anden side er designet til at hjælpe velhavende organisationer. Corporate welfare har været brugt for nylig til at bail out bank og bilindustrien i USA. Ifølge Virginia Technological Institute brugte USA's regering 104,3 mia. Dollars på virksomhedernes velfærd på et år, men kun 14,4 mia. USD på social velfærd i samme år. Traditionelle frie markedsøkonomer som Milton Friedman modsætter sig virksomhedernes velfærd for at forstyrre markederne, og socialt individer ser virksomhedernes velfærd som en uretfærdig fordeling af rigdom til de rige. Der er dog nogle fordele for virksomhedernes velfærd.
Lagring af job
Dem, der støtter virksomhedernes velfærd, vil hævde, at der ydes midler til at holde virksomhederne i live hjælper borgerne med at bevare job. Det er almindeligt sagt, at store virksomheder, som General Motors, simpelthen er for store til at lade dem fejle. At give dem mulighed for at mislykkes, ville sætte for mange medarbejdere, der arbejder direkte og indirekte for virksomhederne ud af et job, hvilket skaber en lang række andre problemer for samfundet. Virksomhedernes velfærd kan ses som en måde at forstyrre markederne på for at gavne de enkelte borgere. Kritikere vil imidlertid påpege, at disse penge måske bliver bedre brugt på sociale velfærdsprogrammer, der vil få en mere direkte indvirkning på borgerne.
Bevarelse af pensioner
Mange mennesker har billedet af virksomheder, der ejes af rige individer. Selv om der er rige investorer i verden, er mange virksomheder stort set ejet af forskellige pensionsfonde. Som følge heraf er ejerne faktisk stort set mellemklassen individer, der har investeret i virksomheder gennem regering, arbejdsgiver og fagforenings pensionskasser som et middel til at spare for deres pensionering. Fordelen ved virksomhedernes velfærd kan ses som evnen til at opretholde pensioner til almindelige, daglige borgere. Ved at hjælpe virksomheder, hjælper det faktisk disse personer til sidst.
Vejledende virksomheder
En fordel ved virksomhedernes velfærd er, at det kan give regeringer mulighed for at påvirke den retning, som virksomheder fokuserer på. For eksempel kan regeringer tilbyde økonomiske incitamenter for virksomheder at investere i grøn teknologi eller anden praksis, som regeringen ønsker at fremme. I denne forstand kan virksomhedernes velfærd betragtes som et middel til at kontrollere virksomheder og opmuntre dem til at engagere sig i praksis, der vil gavne borgerne. Dette kan ses i General Motors regeringsbudget, som indeholdt bestemmelser om investering i grøn teknologi og produktion af brændstofeffektive biler, praksis, som regeringen ønsker at fremme.
