Tidsark bruges i mange brancher til at holde styr på den tid, som hver medarbejder har arbejdet. Den tid, der rapporteres på disse ark, tilføjes og multipliceres med en medarbejders timeløn for at bestemme sin indkomst for en bestemt lønperiode. Tidsark kan være fysiske papirformer eller elektroniske optegnelser. Alle tidsskrifter har plads til medarbejderens identificerende oplysninger og kolonner for time-in / "time-out".
Få det tidsskema eller ark, der skal beregnes. Hvis du vil tilføje flere medarbejderstidsark, skal du anmode om udfyldte tidsskemaer fra alle medarbejdere.
Kontroller, at al relevant tid er angivet på hvert tidsskrift. Hvis tidsregistreringer mangler, er ulæselige eller registreres ukorrekt, skal du kontakte den medarbejder, der har udfyldt tidsskemaet til afklaring.
Beregn tid arbejdet for hver dag. De fleste tidsskrifter har separate kolonner til optagelse, når en medarbejder begyndte at arbejde og når arbejdet var afsluttet for hver dag. Disse er ellers kendt som "time-in" / "time-out" kolonner og vil sandsynligvis blive mærket på tidsskriftet som sådan. Samlet op tiden arbejdede for hver dag og skrive det i slutningen af rækken for den dato. For eksempel, hvis en medarbejder begyndte at arbejde den 1. marts kl. 8, tog en frokostpause fra 12 til 1 p.m. og holdt op med at arbejde kl. 5, ville du skrive ned "otte timer arbejdet" til 1. marts.
Tilføj opgørelserne for hver dag i betalingsperioden. Det samlede antal arbejdstimer i en lønperiode bestemmer, hvor meget indkomst denne medarbejder har ret til. Når du har tilføjet totalerne for hver dag i betalingsperioden, skal du skrive summen nederst på tidsskriftet og mærke det "Total timer arbejdet."
Beregn brutto medarbejderindkomst for lønperioden. Multiplicér de "samlede timer arbejdet" for lønperioden med medarbejderens løn. For eksempel, hvis en medarbejder arbejdede 40 timer i lønperioden og har en løn på $ 10 per time, ville hendes bruttoindkomst for lønperioden være $ 400.
Advarsel
Bruttoindkomsten er indkomst før skat. Nettoindkomst er det beløb, som en medarbejder tager hjem efter skat. For at beregne nettoresultatet skal du multiplicere skatteprocenten med din bruttoindkomst og derefter trække det antal fra din bruttoindkomst i alt. De fleste, hvis ikke alle, ansatte er underlagt føderale, statslige og lokale skatter - som alle implicerer forskellige skatteprocenter.
