Hvis du er træt af dit nuværende job og er klar til en forandring, skal du lade din chef vide, at du forlader. Jeg anbefaler dog ikke at skrige på dem og fortælle dem, hvor inkompetente de er - så sjovt som det ville være! I stedet er der tre trin at tage for at sikre, at du ikke brænder nogen broer, og at du let kan ansættes på et andet sted uden dårligt ry.
Giv to uger varsel! Jeg er ligeglad med hvor meget du hader dit nuværende job. Medmindre du tror, du aldrig har brug for at blive ansat af nogen anden igen, giv to uger meddelelse. Hvis du ikke giver denne meddelelse, næste gang du ansøger om et job, vil den person, der gennemgår ansøgninger, give din gamle chef et opkald og spørge dem, hvor meget du har givet. Jeg garanterer det. Hvis du ikke gav to uger varsel, er chancerne for, at de bare vil ansætte den fyr, der gjorde.
Undgå at være uhøflig. Jeg ved, årsagen til, at du vil forlade, er sandsynligvis fordi du føler, at din chef er uhøflig og ikke respekterer dig. Det er trods alt, at de fleste mennesker holder op med deres job. Det sidste indtryk, du giver din nuværende chef, vil dog være det første indtryk, din næste chef har af dig. De mennesker, der gennemgår jobansøgninger, ring til dine tidligere arbejdsgivere og spørg dem om dig. Så afstå fra at være uhøflig og i stedet forlade et godt indtryk hos din chef.
Giv din chef en "Tak" gave. Jeg ved, du vil hænge mig for at sige det, men det er et lille trick jeg har brugt til at sikre en fremragende anmeldelse til min næste arbejdsgiver. Det virker virkelig! Få ikke din chef noget dumt, at han aldrig rigtig bruger heller. Afhængigt af hvilken type job han eller hun gør, kan du give dem en dekorativ ny lommeregner, software, der gør livet lettere, en ny dagplanlægger, noget. Vælg bare noget, du vil være sikker på, at de kan lide. Jeg garanterer dig, hvis du gør dette, vil du blive ansat som magi på dit næste job.
Held og lykke!
Tips
-
Giv to uger Vær ikke uhøflig Giv en tak gave
