Sådan beregnes Markup Rate som en procentdel af lønomkostninger

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Arbejdsgraden for et job er den procentdel, hvor prisen øges for at dække overheadomkostninger og give virksomheden en fortjeneste. For eksempel, hvis du estimerer prisen på et job til $ 1000, og du anvender en 20 procent opgørelse, vil den endelige pris være $ 1200. For job, hvor hovedomkostningerne er arbejdskraft, som f.eks. Massagebehandlingens ydelser, bruges arbejdskraft nogle gange som grundlag for at beregne den endelige jobomkostning ved at tilføje en standard markup rate til arbejdskraftens omkostninger.

Anslå lønomkostningerne for jobbet. For eksempel, hvis du skal ansætte en arbejdstager i 40 timer til $ 20 i timen for at afslutte jobbet, vil din lønomkostninger være $ 800.

Tilføj de samlede omkostninger ved jobbet. Dette omfatter løn, materialer og omkostninger såsom kontorleasing, transport og forsikringsgebyrer i forbindelse med jobbet. Selv arbejdskrævende job som en læreruddannelse har tilføjet udgifter, såsom rejser, undervisningsmateriale, penne, papir og så videre. Dette er sælgerens eller arbejdsgiverens omkostninger.

Tilføj det overskud, du ønsker at lave fra jobbet. Du kan f.eks. Anvende en fortjenstmargen på 20 procent til omkostningerne ved jobbet. Tilsammen er dette salgsprisen. Hvis arbejdsgiverens omkostninger til et job f.eks. Er $ 1.000, og du anvender en fortjenstmargen på 20 procent, bliver salgsprisen $ 1.200.

Træk arbejdskraftomkostningerne fra salgsprisen. Efter ovenstående eksempel ville det betyde at trække $ 800 fra $ 1200, hvilket er $ 400.

Opdel resultatet ved hjælp af lønomkostningerne. Hvis du følger dette eksempel, vil du opdele $ 400 med $ 800, hvilket er 0,5 eller 50 procent. Dette er din markup rate som en procentdel af arbejdskraft for dette job. Du kan nu anvende samme mærkningshastighed for at estimere salgsprisen for lignende job ved at øge arbejdskraftomkostningerne med 50 procent.

Tips

  • For at beregne salgsprisen for et job fra din lønomkostningsfrekvens, tilføj 1 eller 100 procent til din markup rate og multiplicere med din lønomkostninger. For eksempel, hvis din arbejdskraft koster $ 800, og du anvender en 0,5 markup rate multiplicere $ 800 med 1,5, hvilket er $ 1200.