Langsigtet og alvorlig sygdom kan kaste op når som helst og kan påvirke dig eller en anden, du arbejder med. Når du ser en kollega med at kæmpe for alvorlig sygdom og mangler flere arbejdsdage uden løn, kan du måske finde dig selv til at hjælpe. Nogle virksomheder, især de, der er ledet af en union, har et sygedagskøbsprogram, som deres medarbejdere kan tilmelde sig, så du kan give ubrugte sygedage til medarbejdere, der har brug for dem.
Undersøg din virksomheds politikker om betalte syge dage og et sygedagssamlingsprogram. Spørg HR-direktøren om hjælp og information om sygedagpenge inden for virksomheden.
Tjek dine akkumulerede sygedage. For eksempel mange selskabs tilbud medarbejdere en betalte sygedag hver måned. Når du ikke bruger disse sygedage, ruller de over til næste måned og ophobes, indtil du ved årets udgang har tolv betalte sygedage, hvis ingen er blevet brugt.
Tilmeld dig virksomhedens sygedagssøgningsprogram. Nogle virksomheder kan have en bestemt tilmeldingsperiode, og du kan kun tilmelde dig i løbet af den tid. Du kan også være forpligtet til at have et bestemt antal akkumulerede sygedage, du kan donere, der går ind i sygedagpuljen for andre medarbejdere til at trække fra i tider med behov.
Gennemgå listen over medlemmer, der anmoder om sygdomstid fra banken og donere til bestemte medarbejdere. F.eks. Hvis en person, du arbejder med, er på barselsorlov og anmoder om mere sygeorlov, eller hvis de for nylig har haft et slagtilfælde og har brug for mere tid til inddrivelse, kan du muligvis donere al din akkumulerede syge tid fra sygefraværet til den ene medarbejder.
Tips
-
Mange virksomheder, der tilbyder sygefraværsbanker til langsigtet og katastrofal sygdom kræver, at du er medlem af sygefraværet for at donere og trække ferie fra banken.
Advarsel
Ikke alle virksomheder tilbyder et sygeorlovsprogram, og de kan ikke engang betale dig og dine medarbejdere til sygedage. Medmindre din virksomhed har en sygefravær eller et program på plads, kan du ikke give din sygefravær til en anden medarbejder. Hvis dette er tilfældet, planlæg et møde med ledelsen og bede om at sætte en sygeforsikringsbank på plads i virksomheden.
