Blå-krave og hvide krave job er differentieret på forskellige måder. For eksempel beskrives hvide medarbejdere som erhvervsmæssige fagfolk, der klatrer virksomhedens stige til succes, mens blivande arbejdere beskrives som manuelle arbejdere, der udfører i vanskeligere arbejdsmiljøer.
Identifikation
Et arbejde med en hvide krave foregår på et kontor, en skole eller en butik og kræver typisk en arbejdstager at bære en collared skjorte med eller uden slips. Eksempler på hvide arbejdere er læger, advokater, revisorer, lærere og bankfolk. Ofte kontraherer folk hvide kravejob med jobbet, der er karakteriseret ved manuel arbejdskraft og ikke-ledende stillinger.
Betragtning
Hvidbjælk job er synonymt med corporate og ledende stillinger og konkurrencedygtige lønrenter. Som en generel tommelfingerregel er arbejdet for fagfolk med videregående uddannelse og en specialiseret karriereinteresse, såsom medicin, lov, uddannelse eller salg. Da der arbejdes i kontorer, er det almindelig antagelse, at hvide krave job finder sted på renere arbejdspladser.
Betale
I gennemsnit er timelønnen for byggearbejdere, rørfirmaer, elektrikere og tømrere - alle traditionelle arbejdere - $ 20 pr. Time eller mere. Arbejdstagerne tilhører fagforeninger, der forhandler konkurrencemæssige fordele for sine medlemmer. Studerende tjener betydeligt mere end 20 dollar pr. Time; De fleste læger og kirurger graduerer dog med ca. 200.000 dollars i studielån og tager op til 30 år at betale det, ifølge GotaJobs hjemmeside.
Ekspertindsigt
Nogle arbejdsgivere mener, at ubetalte praktikophold - især dem, der udføres på et kontor - har større vægt på længere sigt end betalte jobbet. Pandit Wright, senior administrerende direktør for menneskelige ressourcer hos Discovery Communications Inc. i Silver Spring, er enig i: "Med hensyn til karrierevækst i det lange løb er at få en praktikplads en bedre tid investering." Mark Oldman, medstifter af Vault Inc. tager Wrights erklæring endnu mere at sige: "Praktikophold er et vigtigt skridt for karrieresucces." Men det er ikke at sige, at jobbet ikke giver værdifuld erfaring til nogen arbejdstager.
