Virksomheder og organisationer anvender en bestyrelse til tilsyn og vejledning. Bestyrelsesmedlemmer er enten ledende eller ikke-på hinanden følgende. Direktører hjælper hver dag med at drive virksomheden eller organisationen, mens ikke-direkte direktører - også kaldet eksterne, uafhængige eller udenfor direktører - overvåger og udfordrer direktionsledere og ledelsesresultater. Bestyrelsesmedlemskab kræver hårdt arbejde, og virksomheder belønner dette hårde arbejde med vederlag.
Størrelse og type Matter
Selvom udenlandske direktører ikke deltager i daglig virksomhed, kompenseres de alligevel for deres tid. Store offentlige virksomheder betaler typisk mere til deres eksterne direktører; disse virksomheder ansætter ofte højt profilerede forretningsfolk, der udbyder prestige såvel som ekspertise. Disse udenlandske direktører tjener typisk kontant godtgørelse og selskabsbeholdning samt godtgørelse for personlige udgifter. De tjener også ekstra penge til udvalgsformandskab og til deltagelse i møder. Små eller opstartsselskaber udbetaler normalt ikke kontanter, men de kan tildele en procentdel af indtægterne. Nonprofitorganisationer modtager ofte ikke bestyrelsesmedlemmer overhovedet.
Offentlige virksomheder
En undersøgelse fra Hewitt Associates i 2010 analyserede udenretsdirektørers kompensation hos over 700 offentlige virksomheder, og det viste, at 99 procent gav udenfor direktører en beholdning for deres tjenester; yderligere 83 procent gav "ikke-retmæssig egenkapital" i form af udskudt, begrænset eller direkte aktiebeholdning ud over aktieoptioner. Femoghalvfems procent betalte yderligere beløb til udenlandske direktører til at deltage i bestyrelsesmøder. Ifølge Hewitt udgjorde udenretsdirektørens årlige beholdningskompensation over $ 67.000, og 79 procent af de virksomheder, der leverede en beholdning, betalte dette beløb helt kontant.
Små Virksomheder
Udenfor direktører hos små, private virksomheder tjener typisk mindre end udenlandske direktører i store virksomheder. Disse direktører tjener ikke vederlag eller andre kontante priser; I stedet giver virksomheden disse bestyrelsesmedlemmer en lille ejerandel, der over tid er et incitament til at opretholde investeringen. Små virksomheder giver typisk også deres udenretsdirektører mulighed for at investere i fremtidig vækst samt tilbagebetale uanset personlige udgifter, de pådrager sig, når de udfører bestyrelsespligtige opgaver. Feld Thoughts hjemmeside anbefaler at give udenlandske bestyrelsesmedlemmer aktieoptioner, der vederlægges over tid; hvor meget i muligheder bestyrelsesmedlemmer beder om varierer meget.
Nonprofit og ikke-for-profit organisationer
Mens nogle både nonprofitorganisationer og ikke-for-profit organisationer kan kompensere deres udenfor direktører, mange gør det ikke. CharityWatch.org bemærker, at Brookings Institution og Epsilon rapporterede offentlighedens tillid til velgørenhedsorganisationer er lavt stort set på grund af velgørenhedsrelaterede skandaler. Skulle et nonprofit vælge at forsyne en ekstern direktør, skal organisationen sikre, at indehaveren ikke er bundet til sin indkomst. Disse organisationer skal indberette direktørbetalinger til Internal Revenue Service; Betalinger, der betragtes som "overdreven" af IRS, vil medføre væsentlige problemer for organisationen. Som følge heraf betaler mange organisationer ikke udenfor direktører, de betaler kun udgifter.
