Lønningsskat er skatter, der udelukkende vurderes på det lønbeløb, der er betalt eller modtaget, uden justeringer eller fradrag. Arbejdsgivere i USA betaler lønningsafgifter for social sikring, Medicare og arbejdsløshedsforsikring. Medarbejderne deler omkostningerne for de to første, men i de fleste tilfælde betaler kun arbejdsgivere arbejdsløshedsskatter.
Skatteforsikring
Hver arbejdsgiver skal betale socialsikringsafgift for hver medarbejder. Socialsikringsskatten er 6,2 procent af hver medarbejders løn. Hvis en arbejdsgiver f.eks. Betalte en lønmodtager på 45.000 dollars i løn om et år, ville han betale 2,790 i socialsikringsafgifter for den pågældende medarbejder. Medarbejderne betaler normalt et lige beløb, som tilbageholdes af deres løn. I 2011 faldt medarbejderdelen dog midlertidigt til 4,2 procent.
Socialsikringsafgifter gælder kun op til et maksimumsbeløb fastsat ved lov. Fra 2011 var den grænse $ 106.800, så det maksimale en arbejdsgiver skulle betale i Social Security skat for en arbejdstager var $ 6,621,60.
Medicare Skat
Arbejdsgivere skal også betale Medicare skatter for hver medarbejder. Medicares skatteprocent er 1,4 procent af hver medarbejders løn. Så for en arbejdstager at lave 45.000 dollars om året, ville arbejdsgiveren betale 630 dollar. Som med social sikring betaler medarbejderne et lige beløb, der tilbageholdes af deres løn. I modsætning til sociale sikringsafgifter gælder Medicare-skatter på en medarbejders samlede indkomst, uden øvre grænse. Om lønmodtagerens løn er $ 15.000, $ 150.000 eller $ 1.5 millioner, betaler denne medarbejder Medicare skat på det hele.
Føderal arbejdsløshedsskat
Næsten alle arbejdsgivere er forpligtet til at betale føderal arbejdsløshedsskat. Dette er den skat, der betaler for arbejdsløshedsunderstøttelse for afskedigede arbejdstagere. Enhver arbejdsgiver, der betaler mere end $ 1.500 i et kvartal af et kalenderår, eller som har mindst en medarbejder i mindst en dag om 20 uger ud af året, skal betale arbejdsløshedsafgift. Pr. 2011 var skatten 6,2 procent af hver medarbejders løn. Skatten gjaldt kun de første $ 7000 løn, så den mest arbejdsgiver ville skulle betale er $ 434 pr. Medarbejder. Medarbejdere betaler ikke føderal arbejdsløshedsskat.
Stat arbejdsløshedsskat
Arbejdsløshedsunderstøttelse fordeles under et fælles føderalt program, og hver stat vurderer en særskilt arbejdsløshedsskat på arbejdsgiverne. Disse skattesatser varierer meget, ligesom størrelsen af de lønninger, de anvendes på. Arbejdsgivere har dog lov til at reducere deres føderale arbejdsløshedsskattebetalinger med deres statsbetalinger, op til maksimalt 5,4 procent af arbejdstagerens dækkede løn. Nogle stater, som f.eks. New Jersey, kræver også, at medarbejderne betaler de statslige ledighedsskatter.
