Sådan beregnes tabt arbejdsdag rate på OSHA 300 Log

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Arbejds- og Sundhedsvæsenet forenklede sine tabte beregninger af arbejdsdagsrate i 2002 for at forbedre rapporteringsnøjagtigheden. Nu kendt som dage væk, begrænset eller overført sats, sporer denne måling en virksomheds tabte produktivitet på grund af arbejdsskade eller sygdom. Analyser denne metriske hyppigere i store virksomheder eller hurtigt skiftende produktionsmiljøer. En kraftig stigning i din virksomheds DART-sats kan være en indikation, du skal forbedre dine sikkerhedsprocedurer.

Formål med OSHA 300 Log

OSHA 300 loggen er en del af den krævede rapportering til arbejdsgivere. Det skal indeholde en detaljeret oversigt over alle skader og sygdomme, der opstår på arbejdspladsen. Opbevar separate kolonner for forskellige typer hændelser, såsom nålestænger, høretab og udsættelse for smitsomme sygdomme. Angiv den type behandling, der blev givet, og antallet af dage, medarbejderen var væk fra sit job som følge af hændelsen. Arbejdsgiveren skal registrere hændelsen inden for syv dage efter at have fået meddelelse om dens forekomst og opbevare alle relevante journaler i mindst fem år.

Standard basetimer

DART-satsen er baseret på procentdelen af ​​tabte dage pr. 100 arbejdere. Beregningen afhænger af de samlede arbejdstimer for alle virksomhedens medarbejdere, og hvordan det sammenlignes med OSHAs årlige basistid - 200.000 timer er standardbasisarbejdet for 100 personer, ifølge OSHA.

Tabte arbejdsdage

Se på antallet af skader eller sygdomshændelser, der er registreret i OSHA 300-loggen for den gældende periode. Tæl alle hændelser, der resulterede i mindst en dag væk fra jobbet eller arbejder i en begrænset kapacitet. Inkluder overførsler til en anden afdeling, hvis overførslen skyldtes medarbejderens manglende evne til at udføre sine normale jobopgaver. Hver hændelse tæller kun som en i forbindelse med denne beregning, uanset hvor mange arbejdsdage der blev savnet som følge heraf.

Prøveberegning

For eksempel overveje et selskab, der led 20 hændelser, der resulterede i tabt arbejdstid eller en overførsel på grund af begrænsede evner. I dette eksempel udgjorde de samlede arbejdstimer for virksomheden i løbet af året 500.000. For at finde virksomhedens DART-sats dividerer du de samlede hændelser (20) med det samlede antal arbejdede arbejdstimer (500.000) og multiplicerer det med OSHA standard antal timer (200.000). Resultatet af beregningen er otte hændelser pr. 100 arbejdere.