North Carolina's beskæftigelsesbestemmelser gælder for alle ikke-landbrugsvirksomheder i staten, uanset virksomhedens størrelse eller antal ansatte. Generelt kan arbejdsgivere ikke ansætte nogen under 14 år. Staten begrænser ansættelsen af 14- og 15-årige mere end teenagere 16 og derover, men alle mindreårige skal færdiggøre et ungdomsbeskæftigelsescertifikat, inden arbejdet påbegyndes.
Tilladte erhverv
Teenagere under 18 må kun arbejde i bestemte erhverv i North Carolina. De er generelt forbudt at arbejde i særligt farlige industrier som minedrift eller logning, samt i møller og fabrikker. Staten begrænser yderligere beskæftigelsen for 14- og 15-årige. Teenagere under 16 år kan ikke arbejde i varehuse eller produktions- eller forarbejdningsanlæg og kan ikke lovligt betjene alle motordrevne maskiner, herunder plæneklippere.
Timer af arbejde
North Carolina-teenagere yngre end 16 kan ikke arbejde mere end tre timer om dagen på skoledage, eller otte timer om dagen, når skolen ikke er i session. De kan arbejde fra kl. 7 til kl. 19, men ikke i skoletimer, medmindre de er i et karriereudforskningsprogram gennem deres skole. Om sommeren kan de arbejde indtil kl. Men de kan ikke arbejde mere end 18 timer om ugen, når skolen er i session eller mere end 40 timer om ugen i skoleafbrydelser. Arbejdsgiverne skal også give medarbejdere yngre end 16 en 30 minutters pause for hver fem timers arbejde.
Når en North Carolina-minor når 16 år, kan hun arbejde indtil kl. 11 og op til 23 timer om ugen, når skolen er i gang. Hun kan dog arbejde yderligere timer med skriftlig tilladelse fra skolens hovedstol og hendes forælder eller værge.
Ungdomsbeskæftigelsescertifikater
Før en mindreårig kan begynde at arbejde i North Carolina, skal hun udfylde og indsende et ungdomsbeskæftigelsescertifikat eller arbejdstilladelse til sin arbejdsgiver. Efter at hun modtager et fast tilbud om beskæftigelse fra et firma, kan hun udfylde en del af certifikatet. Arbejdsgiveren udfylder resten af certifikatet med oplysninger om den type virksomhed og det arbejde, hun bliver ansat til at gøre.
Certifikatet skal underskrives af mindreårige og hendes forældre og gives til sin nye arbejdsgiver på hendes første dag på arbejdspladsen. Arbejdsgiveren vil kontrollere sin alder med et fødselsattest eller kørekort og er lovmæssigt forpligtet til at opbevare sit certifikat i to år, efter at ansættelsen er afsluttet, eller når hun bliver 20 år, alt efter hvad der er før.
Babysitter undtaget
En række erhverv er helt fritaget for North Carolina's arbejdslovgivning for unge, herunder job som babysitter, som mange teenagere holder. Da loven ikke gælder for disse job, kan børn under 14 år være ansat i disse stillinger.
Statens ungdomslovgivning gælder heller ikke for landbrugsarbejde eller for unge, der arbejder inden for scenekunst som skuespillere eller modeller.
