Arbejdsgivere bruger forbrugerrapporter til at træffe beslutninger om ansættelse, affyring og fremme af medarbejdere. Der er føderale love, der styrer hvad der går ind i en forbrugerrapport, men de kan indeholde detaljer om næsten ethvert aspekt af dit liv.
Definition
En forbrugerrapport er en samlet af en tredjepart om en persons kredithistorie og andre livsstilsvalg. Arbejdsgivere bruger dem til at gøre ansættelses- og forfremmelsesbeslutninger.
Føderale lov
En arbejdsgiver kan ikke undersøge en ansøgerens forbrugerrapport uden at give ham eller hendes skriftlige meddelelse. Arbejdsgiveren skal også underrette ansøgeren om, hvilke oplysninger han skal undersøge, og hvis han nægter ansøgeren et job baseret på rapportens resultater.
Kredithistorie
De mest almindelige oplysninger om en forbrugerrapport er sagsøgerens kredithistorie. Denne rapport giver arbejdsgiveren historien om dine økonomiske beslutninger, din kreditvurdering og hvor pålideligt du betaler dine regninger.
Baggrundskontrol
Forbrugerrapporter kan også indeholde oplysninger om din kriminelle baggrund, uddannelsesmæssige baggrund og beskæftigelsesmæssige baggrund. Arbejdsgiverne skal ansætte et eksternt agentur for at udføre disse checks og udarbejde den endelige rapport.
Andre oplysninger
Arbejdsgivere, der ansætter ansøgere til job, der kræver håndtering af følsomme oplysninger, kan kræve en forbrugerrapport, der dækker dine personlige oplysninger. Arbejdsgiveren kan interviewe dine venner, familie eller tidligere medarbetere om din karakter, daglige vaner og livsstil.
