Hvis du er en forsikringsagent og overvejer at sælge annuiteter som en måde at tjene ekstra indkomst, er det vigtigt, at du forstår, hvordan provisioner på annuiteter fungerer. At sælge forsikringspensionprodukter kan give betydelige indtægter både umiddelbart og i fremtiden, og hver operatør tilbyder flere muligheder for betaling af kompensation, der passer til dine individuelle behov og mål.
Forsikringsagentens kompensation
Forsikringsagenter og mæglere modtager normalt ikke lønninger, men modtager snarere provisioner på de produkter, de sælger. Provisionerne varierer afhængigt af de solgte produkter, størrelsen af politikkerne og flere andre faktorer, såsom mængden af nye forretninger, der genereres. Hver forsikringsselskab betaler en anden procentsats for deres livsforsikrings- og livrenteprodukter, men generelt ligger den gennemsnitlige kompensation indenfor et forudsigeligt interval på tværs af branchen.
Fremre Kommission
Annuity carriers betaler agenter en procentdel af de samlede penge deponeret på en livrente konto. Visse typer af livrenteprodukter betaler højere provisioner end andre; faste annuiteter betaler typisk agenter mellem 7 og 10 procent af det samlede investerede beløb, og variabel livrente betaler typisk mellem 5 og 8 procent. Derudover kvalificerer større kontoindskud ofte agenter til højere provisioner. Så snart en annuitetskonto er finansieret af kunden, genereres provisionskontrol og overdrages til agenter ved udgangen af den næste betalingscyklus.
Restruter
Udover de kommende provisioner betaler annuiteterne residualkompensation. På årsdagen for en livrenteaftale modtager agenter en lille provision normalt fra 1/4 af 1 procent til 1 procent. Nogle forsikringsselskaber betaler højere resterende provisioner, og nogle annuitetsprodukter betaler agenter mere. Hvert år på en kontrakts jubilæum, så længe denne kunde holder livrenteaftalen gældende, modtager agenten trail-provisioner. Jo flere annuiteter, der sælges, desto højere er den årlige restindkomst for den pågældende agent.
Udbetalingsmuligheder fra Kommissionen
De fleste livrenteoperatører tilbyder agenter et valg af kompensationsindstillinger for at muliggøre mere tilpasset indkomstplanlægning. Agenter kan vælge en højere kommissionsudbetaling og en mindre restindkomst, som måske ikke begynder før tredje eller fjerde kontraktsdag eller en lavere upfront provision og et større spor, der begynder det næste år.
Bonusser og rejser
Næsten alle livsforsikringsselskaber og livrenter tilbyder agenter og mæglere mulighed for at tjene betydelige bonusser, der kan komme i form af pengepremier eller overdådige ferier. For at motivere agenter til at sælge flere produkter, fastsætter virksomheder årlige mål for antallet af nye kunder, nye konti åbnet og nye præmier modtaget. Agenter, der opfylder eller overstiger disse mål, tjener bonusser og luksusferier betalt af forsikringsselskaberne som en belønning for at være en topproducent.
