Hver stat har sine egne love, der beskytter arbejdstageres rettigheder til at modtage lønninger for arbejdstimer. Generelt skal din arbejdsgiver betale dig på en bestemt betalingsdag og kan ikke postere din check. Men selvom din arbejdsgiver posterer din check, kan du ofte forhandle din check på den dag du modtager den.
Betalingsdag
De fleste stater har love, der kræver, at din arbejdsgiver betaler dig mindst en eller to gange om måneden. I mange tilfælde falder betalingsdagen på samme dag hver måned, og mange arbejdsgivere bruger den 15. og sidste dag i måneden som betalingsdage. Men hvis betalingsdagen falder på en weekend eller føderal ferie, kan dine statslove kræve, at din arbejdsgiver giver dig en lønseddel inden den normale betalingsdag. Du må muligvis vente med at checke kontoen indtil efter aflønning, da din betalingsdag falder på en dag, hvor bankerne lukkes. I et sådant tilfælde har din arbejdsgiver ikke posteret checken for en dato efter betalingsdagen, men du kunne ikke kontanter din check før efter aflønning.
Adgang til midler
I mange stater, herunder Californien og Hawaii, kan din arbejdsgiver ikke efterlade din lønningskontrol. Desuden skal din arbejdsgiver i Californien skrive kontoen over for en bank, der ikke opkræver et checkgebyr. Californien loven siger, at din arbejdsgiver skal betale dig på payday i fuld og delvist betalinger er ulovlige. Andre stater har lignende love, men disse love vedrører ikke spørgsmål vedrørende banker. Hvis din arbejdsgiver skriver lønkontrol på en out of state konto, kan din bank holde din check i op til syv hverdage. Derfor har din arbejdsgiver ikke bogført datoen for checken, men du kunne ikke få adgang til midler på payday.
Lønningslove
Nogle stater som Oregon har mindre strenge payday love. I Oregon, hvis din arbejdsgiver gør en fejl og undergår dig, hvis det tilbageholdte beløb ikke overstiger 5 procent af dine lønninger, så kan din arbejdsgiver vente til den næste payday før du betaler resten af din løn. Derudover siger Oregon loven, at din arbejdsgiver skal betale dig mindst en gang hver 35 dag. Derfor tillader love i stater som Oregon ikke at postdate checks, men gør det muligt for din arbejdsgiver at forsinke at betale dig på andre måder.
Overvejelser
Hvis din stats lovgivning gør det muligt for din arbejdsgiver at indsende datoløn, eller hvis du modtager din lønseddel før aflønning, kan du stadig forsøge at betale det. Føderale og statslige banklove forhindrer ikke banker i at indbetale checks forud for den dato, der er trykt på checken. I nogle situationer kan du sagsøge din bank for erstatning, hvis en bankmedarbejder kasser en check forud for den dato, der er skrevet på den, men bankmedarbejdere overtræder ikke nogen love, når de kontanter efter dateret kontrol.
